 |
В Марий Эл активизируется работа по борьбе с энерговорами
Среди методов этой работы рейды, которые проводят сотрудники "Мариэнерго" в районах республики. Цель – выявление фактов бездоговорного и безучётного потребления киловатт-часов.
Кампания по борьбе с энергохищениями проводится в масштабах всей республики. Стратегия ее проведения предполагает активизацию противостояния злоумышленникам всеми законными способами. Среди них – рейды энергетиков в различных населенных пунктах. Им предшествует выявление неблагополучных с точки зрения оплаты потребленных киловатт-часов сел и деревень.
Объявив непримиримую борьбу хищениям, энергетики тесно взаимодействуют с правоохранительными органами и районными (сельскими) администрациями. Некоторых нарушителей закона удаётся поймать за руку при содействии местного населения. Удивительно, но расхитителями часто оказываются не самые бедные селяне, а вполне зажиточные люди, имеющие большие хозяйства и даже собственные производства. Зарабатывая намного больше своих соседей, эти нечистые на руку люди живут за их счет, ведь за похищенную электроэнергию приходится платить "всем миром".
Все выявленные факты незаконного потребления электроэнергии тщательно документируются – составляются акты, проводится фотосъёмка нарушителей и мест несанкционированного присоединения к электросетям. Впоследствии эти материалы используются в суде.
Так, за первые пять месяцев 2016 года, проведено более полусотни рейдов по выявлению нарушений в сфере потребления электроэнергии. Проверки затронули около двухсот населенных пунктов. Выявлено и оформлено более 100 случаев вмешательства потребителей в работу приборов учета с целью хищения электроэнергии. Факты эти изучаются, готовятся документы для передачи в суд.
При этом энергетики выступают не только в роли обличителей, но и ведут активную профилактическую работу. Объясняют последствия противоправных действий, одним из которых может стать уголовная ответственность.
Попытки скрыть следы самовольного подключения к электрическим сетям, помимо прочего, влекут за собой множество нарушений правил техники безопасности. Самодельная проводка не раз становилась причиной пожаров. Немало зафиксировано случаев выхода из строя дорогостоящей электробытовой техники у соседей энерговоришек.
Сами расхитители то и дело получают тяжелые травмы, которые стараются скрыть от врачей и общественности. Хуже, когда из-за них страдают ни в чем неповинные люди, включая детей. Словом, впору задуматься о цене похищенных киловатт. Стоят ли они всех этих проблем? И надо ли в погоне за сомнительной выручкой рисковать жизнью, здоровьем, свободой?
Заметим, что в большинстве случаев, энергетики стараются идти навстречу раскаявшимся нарушителям, предоставляя им шанс избежать уголовной ответственности. Необходимым условием является погашение задолженности и отказ от незаконных схем потребления электроэнергии.
Контактное лицо: Сергей Сурков (написать письмо автору)
Компания: ПАО «МРСК Центра и Приволжья» филиал «Мариэнерго» (все новости этой организации)
Добавлен: 20:16, 08.06.2016
Количество просмотров: 752
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
51 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
32 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
36 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
