 |
Результат поиска в пресс-релизах
| Банковская розница продолжает и выигрывает, Penny Lane Personnel, 03:52, 25.08.2012, |
759 |
| По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel подбор персонала в банковско-инвестиционной сфере к началу осени 2012 года связан, прежде всего, с кредитной активностью россиян, инфляционными рисками и усилением клиентоориентированности банков. |
|
| SAP-КОНСУЛЬТАНТ КАК ОБРАЗЕЦ КАРЬЕРНОГО РОСТА, Penny Lane Personnel, 20:37, 02.04.2012, |
849 |
| По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel рост спроса на SAP-консультантов с марта 2011 года по март 2012 года составил 25%. Причем профессионалов объективно не хватает. |
|
| ПРЕМИЯ – ЛУЧШИЙ НОВОГОДНИЙ ПОДАРОК, Penny Lane Personnel, 12:46, 29.12.2010, |
818 |
| Треть – 35,4% - из 150 кандидатов, опрошенных рекрутинговым агентством Penny Lane Personnel, назвала премию лучшим новогодним подарком от компании-работодателя. |
|
| ДАЕШЬ МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМУ И PR!, Penny Lane Personnel, 11:48, 01.12.2010, |
821 |
| В ноябре 2010 года рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у 100 соискателей, какой сегмент рынка для них наиболее привлекателен. Результат опроса показал, что в процессе трудоустройства кандидаты отдают предпочтение трем сегментам: 1. Маркетинг, реклама, PR. 2. FMCG. 3. Строительство. |
|
| О РОЛИ И МИССИИ HR ФИНАНСОВО-БАНКОВСКОГО СЕКТОРА, Penny Lane Personnel, 18:43, 27.11.2010, |
786 |
| 25 ноября рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело бизнес-завтрак «Особенности построения службы персонала в банках и инвестиционных компаниях на современном этапе». |
|
| IT-директора – навсегда!, Penny Lane Personnel, 23:41, 22.11.2010, |
837 |
| По данным кадрового агентства Penny Lane Personnel к концу 2010 года столичный рынок труда продемонстрировал устойчивое равновесие между спросом на IT-специалистов и предложением в соотношении 45% к 55%. |
|
| Главный критерий - профессиональная реализация, Penny Lane Personnel, 13:00, 26.10.2010, |
807 |
| В октябре рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос трудоустраиваемых кандидатов с целью определения, что же является главным в поиске нового места работы. Максимально значимым фактором оказалась профессиональная реализация. |
|
| FMCG – по-прежнему рай для желающих сменить профессию, Penny Lane Personnel, 18:23, 08.10.2010, |
797 |
| Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel констатирует, что с января по октябрь 2010 г. наибольшей популярностью в сегменте FMCG Москвы пользовались профессии менеджеров по продажам, руководителей департаментов по работе с клиентами, мерчендайзеров. |
|
| 20%-Й ПРИРОСТ ВАКАНСИЙ НА РЫНКЕ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ, Penny Lane Personnel, 02:41, 30.06.2010, |
817 |
| Как показывает опыт рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, прирост вакансий – это результат возобновления строительства замороженных проектов и начала строительства уже анонсированных. |
|
|
|
