 |
SAP-КОНСУЛЬТАНТ КАК ОБРАЗЕЦ КАРЬЕРНОГО РОСТА
Одной из самых горячих позиций рынка труда в сфере IT остается SAP-консультант. На данный момент сегмент SAP-специалистов составляет около 5% от всего объема IT-рынка.
По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel рост спроса на SAP-консультантов с марта 2011 года по март 2012 года составил 25%. Причем профессионалов объективно не хватает. Карьерный рост SAP-консультанта – это образец карьерной лестницы, где за каждой новой ступенью следует увеличение статуса, функционала и материальных дивидендов, и выглядит он так: SAP-консультант – старший SAP-консультант, ведущий SAP-консультант, руководитель группы, фрилансер или менеджер.
Уникальность позиции SAP-консультанта на российском рынке труда заключается в том, что эти специалисты нужны абсолютно во всех сегментах – от инвестиционного до FMCG.
Требования к SAP-консультантам фактически совпадают с рыночным предложением. 70% - это мужчины, 30% - женщины. Возраст кандидатов – 25-35 лет. Образование – либо экономический, либо технический вуз. Знание иностранного языка – приветствуется, но не является необходимым критерием отбора. Соблюдение дресс-кода обязательно, поскольку идет непосредственная работа с клиентом. Дружелюбие и коммуникабельность – важнейшие штрихи к портрету успешного кандидата!
Начинающий специалист должен знать 1С, Oracle или другие ERP-системы. Стартовый оклад SAP-новичка составляет 25 000 руб. Специалист с 2-3-летним опытом получает 100 000 – 150 000 руб. Опытный SAP-консультант может рассчитывать на оклад от 150 000 руб. плюс бонусы.
«Срок закрытия позиции SAP-консультанта варьируется от 1 месяца до 1 года. Сейчас рынок очевидно перегрет, но спрос на SAP-консультантов будет только расти, как и их зарплаты. И осенью 2012 года мы даже ожидаем некое подобие SAP-бума», - добавляет Дмитрий Викторов, руководитель департамента по IT Penny Lane Personnel.
Контактное лицо: Лариса Чугуевская (написать письмо автору)
Компания: Penny Lane Personnel (все новости этой организации)
Добавлен: 20:37, 02.04.2012
Количество просмотров: 944
| GMONIT отметили на карте CNews «Импортозамещение в банках — 2026», GMONIT, 00:43, 06.08.2026, Россия |
426 |
| Компания GMONIT вошла в число крупнейших поставщиков импортонезависимых ИТ-решений для финансового сектора, представленных на карте CNews «Импортозамещение в банках — 2026». Платформа наблюдаемости GMONIT по независимой оценке редакции CNews отмечена сразу в трех категориях: «Платформы для работы с данными», «Управление ИБ, мониторинг и реагирование» и «Онлайн-коммуникации: управление API». |
|
| «1С-Рарус» на 20% ускорил подготовку отчетности и расчет себестоимости в «Криогаз», 1С-Рарус, 00:33, 06.08.2026, Россия |
654 |
| Компания «Криогаз» совместно «1С‑Рарус» перевела регламентированный учет с «1С:Управление производственным предприятием» на «1С:Управление холдингом 8». Проект позволил вдвое сократить время для сведения данных за месяц и на 20% ускорить формирование отчетности. Обеспечен корректный расчет себестоимости продукции с учетом специфики энергозатратного производства. |
|
| UDV Group: кибератаки становятся доступнее для преступников и дороже для бизнеса, UDV Group, 00:29, 06.08.2026, Россия |
316 |
| Российский разработчик решений в области киберустойчивости UDV Group отмечает: снижение цены входа в киберпреступность повышает риски для компаний любого масштаба. Готовые инструменты, RaaS-платформы, фишинговые наборы и рынок первичного доступа увеличивают число атак, а для бизнеса последствия успешного инцидента выражаются в простое, выкупе, утечках и долгом восстановлении. |
|
| UDV Group: при Zero-Day компаниям нельзя просто ждать патча, UDV Group, 00:38, 06.08.2026, Россия |
476 |
| Российский разработчик решений в области киберустойчивости UDV Group предупреждает о рисках неизвестных уязвимостей для бизнеса. Эксперт компании Иван Бурмистров объяснил, как организациям действовать до выхода исправления, сохранить доказательства атаки и не вернуть злоумышленника в сеть вместе с восстановленной системой. |
|
|
|
