|
|
|
|
Банковская розница продолжает и выигрывает
По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel подбор персонала в банковско-инвестиционной сфере к началу осени 2012 года связан, прежде всего, с кредитной активностью россиян, инфляционными рисками и усилением клиентоориентированности банков. Спрос на работников банковско-инвестиционного сегмента в течение 2012 года не претерпел резких колебаний, менялось лишь процентное соотношение позиций в различных направлениях. В топ-10 самых востребованных вакансий вошли: директор розничного/корпоративного банкинга, директор по продажам, специалист в области разработки новых продуктов, ведущий специалист по работе с регионами/региональному развитию, ведущий менеджер по продаже ипотечных продуктов, специалист по финансовому анализу и финансовому моделированию, портфельный менеджер, специалист с опытом выхода на IPO, банковский аудитор, специалист по кредитованию и страхованию. Руководитель департамента «Банки, инвестиции, страхование» Penny Lane Personnel Элла Михайлова уточняет: ««По предположению аналитиков рынок потребительского кредитования вырастет за 2012 год примерно на 20%, если в ближайшие месяцы не последует внешнеэкономических шоков, кредитные ставки не претерпят существенных изменений и начнут постепенно снижаться. На фоне высокой конкуренции банков и стабильности на рынке денежной ликвидности ожидается некоторое удешевление кредитов в ближайшие несколько месяцев, при этом участники рынка продолжают увеличивать клиентскую базу, за счет корпоративного и дистанционных каналов продаж, а также улучшения условий своих кредитных программ. Исходя из этого, увеличился спрос на директоров розничного/корпоративного банкинга, директоров по продажам, специалистов в области разработки новых продуктов, специалистов по кредитованию и страхованию. Последние считаются лицом любого банка, и работодатели готовы принимать на эту должность выпускников вузов, но требования к ним за последний год несколько повысились. Поскольку специализация кредитных менеджеров на отдельных видах кредитования является неэффективной, банки стремятся универсализировать менеджеров, когда один кредитный специалист может рассказать клиенту не только о спектре кредитных продуктов, но и депозитных, и карточных». Также к наиболее востребованным специалистам можно отнести специалистов online-banking. Круг кандидатов с опытом 2-3-летнего участия в различных проектах, связанных с предоставлением online-услуг, ограничен и именно они представляют интерес для хэдхантеров. С начала 2012 года самыми дефицитными специалистами сегмента остаются специалисты в области управления рисками. Их оклад составляет 150 000 – 200 000 руб. В целом размеры окладов сотрудников банковско-инвестиционной сферы заметно варьируются и зависят от ряда факторов: статуса и масштаба компании, опыта и образования кандидата, объема функционала. Так финансовый контролер может рассчитывать на материальную составляющую в размере 130 000 – 270 000 руб. Финансовый/инвестиционный аналитик – 100 000 – 180 000 руб. Банковский аудитор – 150 000 – 350 000 руб. Сумма оклада начальника управления риск-менеджмента не превышает 200 000 – 250 000 руб., риск-менеджера – 100 000 – 150 000 руб. Зарплата директора розничного направления колеблется в пределах 200 000 – 250 000 руб., а руководителя кредитного направления - 100 000 – 150 000 руб. Показательно, что уровень зарплат в банковско-инвестиционной сфере с конца 2011 года к началу сентября 2012 года принципиально не повысился. И можно прогнозировать, что к концу 2012 года ситуация не изменится.
Контактное лицо: Лариса Чугуевская (написать письмо автору)
Компания: Penny Lane Personnel (все новости этой организации)
Добавлен: 03:52, 25.08.2012
Количество просмотров: 760
МФК “Лайм-Займ” одержала победу в премии “МФО года 2024”!, МФК «Лайм-Займ», 02:21, 19.11.2024, Россия |
42 |
15 ноября состоялась торжественная онлайн-церемония награждения в рамках премии ВЗО (сервис Все Займы Онлайн) для представителей отрасли микрофинансирования, в которой “Лайм-Займ” одержал победу в номинации “МФО года 2024”. |
|
ЕДИНЫЙ ЦУПИС – о применении технологий искусственного интеллекта в клиентском сервисе, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:47, 04.11.2024, Россия |
48 |
В рамках проекта-исследования лучших практик клиентского сервиса РБК Петербург Customer eXperience Award 30 октября в Санкт-Петербурге состоялся круглый стол «Клиентский сервис и технологии: нечеловеческие возможности». В дискуссии приняла участие Директор по развитию клиентского опыта ЕДИНОГО ЦУПИС Ольга Беспалова. |
|
Кошелек ЦУПИС – «Народная марка» в России, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:46, 04.11.2024, Россия |
58 |
Платежное решение финтех-сервиса в регулируемой индустрии развлечений ЕДИНОГО ЦУПИС – Кошелек ЦУПИС – получило премию «Марка №1 в России». Кошелек ЦУПИС одержал победу в блоке «Услуги и сервис». |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|