 |
Тема консолидации общества после СВО объединит ветеранов боевых действий и экспертов в Москве
28 февраля на площадке Государственного университета управления пройдет форум «Контур Будущего: консолидация общества после СВО». Форум посвящён развитию практик, которые помогают ветеранам и их семьям уверенно возвращаться к мирной жизни, а обществу и организациям выстраивать уважительную, поддерживающую среду.
Участие в работе форума примут ветераны СВО и члены их семей из 30 регионов России, научное сообщество, представители государственных ведомств, бизнеса, медиа, волонтерских организаций, психологи, HR-специалисты. Среди экспертов Форума — Юлия Губанова, командир женского боевого подразделения операторов БПЛА, суперфиналистка «Лидеров России»; Вячеслав Калинин, депутат Саратовской областной думы, член экспертного совета при Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов ГД РФ, ветеран боевых действий; Алёна Август, политконсультант, медиатехнолог; Алёна Гейдт, руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», эксперт РАНХиГС, основатель HRGATE.ru.
Основные задачи форума — выявление потенциальных проблем и рисков, с которыми столкнутся ветераны и общество, выработка подходов и формирование библиотеки лучших практик, направленных на решение социальных государственных задач, актуальных в постконфликтный период.
«Мы создаём площадку для открытого диалога всех заинтересованных участников. Первостепенная задача — сбор, научный анализ и систематизация данных о ключевых рисках для общества после окончания СВО. Далее, на основе полученных результатов сформировать методические рекомендации и практические меры предупреждения потенциальных социальных проблем», — Алёна Котова, руководитель дирекции Форума, Председатель регионального отделения Общественной организации социально-культурного развития «СИЛА СТРАНЫ».
В программе форума — форсайт- и стратегическая сессии, дискуссии, обсуждение проблем, с которыми сталкиваются ветераны и общество, поиск совместных путей их решений, презентация проектов социального воздействия, образовательные мастер-классы. Профессиональное развитие и карьерный трек станут одними из ключевых тем мероприятия. Не останутся без внимания и вопросы семьи, здоровья, доступной среды и медиакоммуникаций, оказывающие влияние на успешную реинтеграцию и взаимодействие в профессиональной среде.
«Для участников СВО нужны практические инструменты трудовой адаптации каждой группы с учетом возраста, опыта, статуса и ожиданий. А также понимание всей карты возможностей трудоустройства в широком смысле, включая грантовую поддержку предпринимательских инициатив, создание новых рабочих мест и переобучение, чтобы специалисты по трудоустройству могли навигировать кандидатов в интересах развития экономики и личного потенциала каждого», — Алёна Гейдт, руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», эксперт РАНХиГС, основатель HRGATE.ru.
Итогом форума «Контур Будущего: консолидация общества после СВО» станет перечень практических инструментов для работодателей, который ляжет в основу рекомендаций для карьерной реинтеграции ветеранов. Он поможет ускорить адаптацию после возвращения из зоны боевых действий и выстроить поддерживающую корпоративную культуру и общественную этику. Кроме того, будет создана единая цифровая библиотека решений — сборник лучших практик, и составлена дорожная карта изменений, рассчитанная на 12 месяцев.
Контактное лицо: Дополнительная информация и аккредитация на Форум: pr_konturforum@mail.ru (написать письмо автору)
Компания: Форум «Контур Будущего: консолидация общества после СВО» (все новости этой организации)
Добавлен: 16:58, 05.02.2026
Количество просмотров: 95
| Речевая аналитика для счастливых клиентов и операторов: Выступления BSS на CCWF 2026, BSS, 20:29, 28.03.2026, Россия |
300 |
| На международной конференции 17–18 марта команда BSS выступила вместе с одним из крупнейших сотовых операторов Т2, крупным региональным банком АТБ, национальным оператором системы цифровой маркировки «Честным знаком», чтобы на реальных кейсах показать, как речевая аналитика, агент-тренер и единая платформа знаний помогают ускорять работу и заботиться о сотрудниках. |
|
|
|
