|
|
 |
|
|
 |
Профессиональная Премия HR IMPACT 2026
Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
«Звучи»— ключевой лозунг Премии 2025 – 2026 г.
«Звучи» — это не просто слоган, это призыв к действию для каждого HR-профессионала.
Современный hr это:
- лидер, который умеет уверенно заявлять о своих инициативах
- тот, кто активно делиться опытом с профессиональным сообществом
- выступает общим голосом сотрудников компании
Миссия HR IMPACT – поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий.
Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 3 специальных.
ESG STRATEGY: Лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития
EMPLOYER BRAND: Лучший проект по формированию позитивного образа работодателя
GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками
DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR
CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры
HUMAN DEVELOPMENT: Лучший проект по развитию сотрудников и повышению их профессиональных компетенций
TOTAL REWARDS: Лучший проект совокупного вознаграждения, включающий в себя все виды мотивации сотрудников
HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников
INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами
Спец. номинации:
HR START: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях малого бизнеса, с численностью сотрудников до 250 человек
BEST HR PROVIDER: Лучшие проекты в области HR, реализованные провайдерами для своих клиентов
INTERNATIONAL HR: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях и организациях различной формы собственности, работающих на территории СНГ
Формирование профессионального и объективного жюри является одним из краеугольных камней успеха HR IMPACT. Конкурсантов оценивают специалисты, обладающие глубокими знаниями в соответствующих направлениях.
Члены жюри с помощью цифровой платформы, специально разработанной для Конкурса, предоставляют каждому номинанту:
- объективную оценку сильных сторон проекта
- конструктивную критику относительно недоработок
- рекомендации по стратегическому развитию инициативы
Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2024-2025 годах на территории России или стран СНГ.
Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения перед широкой аудиторией HR IMPACT — площадки, где собираются лидеры HR – индустрии.
Ваш проект может стать тем самым, который "зазвучит" на главной сцене HR IMPACT 2026!
Организатор: Компания ООО «Люди и Коммуникации» — профессиональный организатор бизнес-конференций в сфере HR для среднего и крупного бизнеса.
Контакты для СМИ: Анастасия Сафонова, PR-менеджер, Тел.: + 7 914 708 73 43, E-mail: pr@pcg-event.com
По вопросам участия: Анна Сергеева, Руководитель проекта, Тел.: +7 999 923 2541, E-mail: sergeeva@pcg-event.com
Контактное лицо: Анастасия (написать письмо автору)
Компания: Люди и Коммуникации (все новости этой организации)
Добавлен: 21:37, 19.12.2025
Количество просмотров: 214
Страна: Россия
| ГОРОДСКАЯ СРЕДА Диалог: от идеи и концепции к технологии благоустройства, АНО 'НАРТ', 22:06, 28.04.2026, Россия |
111 |
| 19 мая стартует первое мероприятие цикла по формату «ТЕХДЕНЬ НАРТ» в партнерстве с Издательским домом «Гений места». Ключевая задача цикла — превратить разговоры о красивых концепциях в рабочие механизмы благоустройства, учитывающие реальные бюджеты, нормативные ограничения и эксплуатационные риски. |
 |
| В Санкт-Петербурге пройдет женская бизнес-конференция «ПРО Бизнес по-женски», Женский клуб Проявись, 23:24, 14.04.2026, Россия |
520 |
| 24 апреля 2024 года в историческом центре Санкт-Петербурга состоится масштабная конференция «ПРО Бизнес по-женски». Мероприятие объединит предпринимательниц, топ-менеджеров и экспертов для обсуждения стратегий устойчивого развития бизнеса через сохранение личного ресурса и проявленности. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
