|
|
|
|
Конференция для проектировщиков Grundfos в Сокольниках
29 сентября 2016 года компания «ГРУНДФОС» организовала конференцию для проектировщиков Москвы и Московской области на тему «Новинки и изменения в линейках насосного оборудования GRUNDFOS для систем водоснабжения, водоотведения и пожаротушения. Обзор технических решений и изменений в системах управления насосным оборудованием GRUNDFOS».
Перед проектировщиками выступили технические специалисты датского Концерна. В своих презентациях инженеры рассказали о решениях Grundfos для сфер водоснабжения, водоотведения, пожаротушения. Одной из ключевых тем выступления стала роль систем автоматизации в управлении насосным оборудованием. В завершение первой части конференции были анонсированы грядущие изменения в линейках насосного оборудования Концерна.
«Большинство гостей пришли на конференцию, чтобы получить актуальную информацию о насосном оборудовании. Много времени было уделено обсуждению автоматизации и систем управления, важность которых для бесперебойного и надёжного функционирования инженерных систем нельзя недооценивать», – рассказывает Екатерина Енина, инженер по продажам промышленного оборудования для строительства, ООО «ГРУНДФОС»
После выступлений технических специалистов были организованы тематические конференции. «Для того чтобы предлагать качественные решения, необходимо понимать, с какими проблемами нашим клиентам приходится сталкиваться в ежедневной работе. Одним из ключевых факторов этого направления является живое общение, выстраивание диалога с заказчиком. Вот почему в этом году для конференции был выбран формат круглого стола», – поясняет Екатерина Енина.
Также в рамках конференции гости смогли подать свои работы на традиционный конкурс проектов «Премия Грундфос – 2016».
Столичные проектировщики высоко оценили прошедшее мероприятие. Гостей заинтересовал новый формат встречи, который позволил каждому желающему напрямую пообщаться с инженерами компании. Мероприятие посетили более 80-ти проектировщиков.
Контактное лицо: Анастасия Володина (написать письмо автору)
Компания: ГРУНДФОС (все новости этой организации)
Добавлен: 08:48, 27.10.2016
Количество просмотров: 635
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
727 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|