 |
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул.
Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку.
Данная инициатива была предложена в 2022 году, когда срочные трудовые договоры заключались со студентами на выполнение различных работ. Учащиеся трудились слесарями по ремонту подвижного состава, комплектовщиками, работниками по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, выполняя посильную работу в соответствии с их возрастом и квалификацией. Её оплата соответствовала размеру заработной платы согласно занимаемой должности по штатному расписанию и не уступала уровню сотрудников, постоянно занятых на производстве.
В 2023 году, учитывая опыт прошлого года, завод предлагает студентам поработать слесарями-ремонтниками, слесарями по ремонту подвижного состава, слесарями-сантехниками, малярами и мойщиками-уборщиками, а также на ряде направлений строительного и хозяйственного участков. При наличии начального уровня профильного образования, учащиеся смогут попробовать свои силы непосредственно в профессии, обучение по которой проходят в рамках программы своего учебного заведения.
Подобная стажировка позволит будущим специалистам не только погрузиться в профессию, набраться практического опыта, но и зарекомендовать себя на предприятии. После окончания учебных заведений, это поможет им трудоустроиться на завод на постоянной основе.
На время трудовых отношений на молодых сотрудников будут распространяться все предусмотренные законодательством права и обязанности сотрудника предприятия: официальное трудоустройство и социальный пакет. Перед приемом на работу желающим предстоит пройти обязательную медицинскую комиссию. Расходы по её оплате возьмет на себя ЯЭРЗ.
Ярославский ЭРЗ – один из крупнейших работодателей Ярославской области. На предприятии трудится более тысячи человек, 20% из них – молодые работники в возрасте до 35 лет.
Кроме того, на ЯЭРЗ действуют различные образовательные программы, проходят практику учащиеся профильных учебных заведений региона.
Предприятие реализует комплексный план по развитию персонала, в котором используются как традиционные, очные, так и современные методы обучения: вебинары, онлайн - обучение.
В первом полугодии 2023 года году расходы на развитие персонала составили порядка одного миллиона рублей, что свидетельствует о целенаправленной работе завода по развитию компетенций своих сотрудников. На эти средства было обучено 253 сотрудника, из которых 89 – представители рабочих профессий.
Для справки:
Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева, филиал АО «Желдорреммаш», входит в число крупнейших в России предприятий по ремонту электроподвижного состава, выпуску машиностроительной продукции - маневровый тепловоз ТЭМ-31М - и электрической аппаратуры.
Основное направление работы завода - ремонт, модернизация и восстановление электровозов серий ЧС6, ЧС7, ЧС2Т, ЧС200, ЧС2К, ЭП2К, ЭП1, ЭП1М.
Изготовление маневрового тепловоза ТЭМ31.
Кроме этого, предприятие выпускает запасные части и электроаппараты для электровозов и тепловозов, моторно-осевые подшипники (МОП), детали карданной передачи и тягового редуктора электровозов серии ЧС, ЭП, ВЛ, колесные пары нового формирования.
Основным заказчиком ремонта локомотивов и оборудования является ОАО «Российские железные дороги».
Регионы обслуживания – Северная, Октябрьская, Московская, Западно-Сибирская, Горьковская, Юго-Восточная, Северо-Кавказская железные дороги.
Контактное лицо: Староверова Светлана Рашитовна (написать письмо автору)
Компания: Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО "Желдорреммаш" (все новости этой организации)
Добавлен: 08:21, 24.07.2023
Количество просмотров: 142
Страна: Россия
| Желдорреммаш внедряет автоматизированную систему учета и оборота линейного оборудования, https://ao-zdrm.ru/, 22:24, 17.03.2026, Россия |
299 |
| АО «Желдорреммаш» совместно с ООО «ЛокоТех» завершает работу по вводу в промышленную эксплуатацию автоматизированной системы учета и оборота линейного оборудования между локомотиворемонтными заводами и сервисными локомотивными депо. Единая информационная база в режиме реального времени обеспечит контроль за движением и номерной учет около 47 тыс. позиций компонентов локомотивов. |
|
| Депо Юдино-Казанский успешно выполнило первый ТР-3 на тепловозе 2ТЭ25КМ, ООО "ЛокоТех-Сервис", 21:31, 16.03.2026, Россия |
80 |
| Сервисное локомотивное депо Юдино-Казанский Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» успешно завершило текущий ремонт в объёме ТР-3 магистрального грузового тепловоза опытного образца 2ТЭ25КМ №499. Освоение нового для предприятия вида ремонта стало значимым событием для предприятия и важным шагом в развитии его производственных компетенций. |
|
| Команда Светогорского ЦБК стала хедлайнером ESG принципов, НПАО "Светогорский ЦБК", 21:29, 16.03.2026, Россия |
56 |
| Команда НПАО «Светогорский ЦБК» приняла участие в четвертой ежегодной Национальной премии ответственного бизнеса «Хедлайнеры ESG принципов» и представила проект «Комплексная оценка углеродного следа офисной бумаги SvetoCopy ECO». |
|
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подтвердил лидерство в оптике, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:57, 12.03.2026, Россия |
395 |
| Представители организаций, входящих в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, продемонстрировали выдающиеся результаты на всероссийском конкурсе «Инженер года‑2025». Сразу двадцать три специалиста были отмечены жюри за вклад в развитие отечественной науки, техники и технологий. |
|
|
|
