|
|
 |
|
|
 |
HRlink развивает российское образование в сфере HR
HRlink, один из лидеров рынка кадрового электронного документооборота (КЭДО), начала сотрудничество с российскими вузами в области подготовки HR-специалистов. Партнерами компании уже стали крупные образовательные учреждения России.
Обучение с HRlink прошли уже около 200 студентов российских вузов. Сейчас компания ведет лекции в рамках программы повышения квалификации в Российском экономическом университете им. Г.В. Плеханова и курс в НИУ «Высшая школа экономики».
В ходе обучения студенты узнают, как меняется специфика работы HR-специалистов в условиях стремительного развития HR-tech, и какие профессиональные компетенции им необходимы для успешного трудоустройства. Так, по данным hh.ru и Talantix, за последний год почти в три раза увеличился спрос на кадровиков со знанием инструментов автоматизации.
«Сфера деятельности HR-специалистов выходит за пределы онбординга и управления кадрами. Сейчас это работа на стыке стратегии, человеческого капитала и ИТ. Индустрия меняется под влиянием технологий, и на рынке появляются совершенно новые профессии, такие как HR-архитектор. Они требуют иных навыков и знаний, чем дает классическое образование в сфере менеджмента и HR: глубокого понимания быстро меняющегося законодательства, умения применять на практике передовые продукты в сфере HR-tech и гибко адаптировать рабочую среду к вызовам экономики, обновленным стратегическим приоритетам и цифровым трансформациям в бизнесе. Этому мы обучаем в рамках образовательных программ», — комментирует Дмитрий Махлин, директор по развитию HRlink.
Также студенты разбирают нюансы и тонкости законодательства в сфере электронного кадрового делопроизводства: например, какие документы можно предоставлять в электронном виде, и в какие сроки это необходимо делать. Кроме того, обучающиеся анализируют порядок перехода компаний на КЭДО, оформления электронной подписи для сотрудников и особенности работы с командой в процессе цифровой трансформации бизнеса.
Лекции и курс ведут топ-менеджеры компании HRlink, используя обширный опыт работы в сфере HR. Они ориентированы на получение практических знаний. По итогам обучения лучшие студенты могут претендовать на прохождение стажировки в HRlink.
Справка
HRlink — первая система в России, которая позволяет полностью перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции кадрового делопроизводства и управления трудовыми отношениями, обеспечивает экономию на доставке и хранении документов, защиту от рисков потери документов.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева (написать письмо автору)
Компания: HRlink (все новости этой организации)
Добавлен: 20:14, 22.04.2022
Количество просмотров: 286
Страна: Россия
| На электросудах расскажут об искусственном интеллекте, MWS AI, 22:42, 15.06.2026, Россия |
90 |
| ГКУ «Организатор перевозок» (Департамент транспорта Москвы) и MWS AI (входит в МТС Web Services) вместе с Центром непрерывного образования факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ запускают лектории и интенсивы по генеративному ИИ на речных электросудах. |
 |
| Web3 Tech: России нужна собственная институциональная Web3-инфраструктура, Web3 Tech, 22:41, 15.06.2026, Россия |
104 |
| В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. |
 |
| Dialog Composer 3.0 от BSS: переход от скриптовых ботов к самостоятельным ИИ-агентам, BSS, 22:39, 15.06.2026, Россия |
100 |
| Компания BSS дает мощный толчок развитию диалоговых интерфейсов с новой версией Dialog Composer 3.0. Ключевой особенностью релиза стала нативная поддержка архитектуры ИИ-агентов на базе больших языковых моделей (LLM). Обновленный no-code инструмент позволяет компаниям быстро внедрять автономных ИИ-ассистентов, существенно снижая нагрузку на контактные центры и операционные службы. |
|
| Modus BI и Modus ETL получили номинации за максимальный self-service в исследовании «Круг Громова 2026», Modus, 22:34, 15.06.2026, |
101 |
| Компания Modus объявляет о признании своих продуктов лидерами в номинациях независимого исследования российского рынка аналитических решений «Self-service круг Громова 2026». Modus BI получил номинацию «Максимальные возможности в self-service», а Modus ETL — «Self-service для enterprise». Оба решения показали наибольшее количество поддерживаемых self-service критериев среди всех участников исследования. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
