|
АМИ демонстрирует систему контроля успеваемости студентов на образовательной конференции «Microsoft Technologies for Education»
Компания АМИ на примерах показала проекты внедрения в университетах «системы дистанционного обучения и контроля успеваемости студентов», выступив с докладом, в образовательной конференции «Microsoft Technologies for Education» которая прошла 22 октября в г. Астана (Казахстан).
Майкрософт Казахстан 22 октября провел 1-дневную конференцию в Rixos President Hotel в Астане, посвященную вопросам в сфере образования. На конференции были представлены реальные сценарии использования решений от компании Microsoft.
Темы конференции: • Office 365 для образования • Windows Azure • IT Academy, YouthSpark, развитие мобильных приложений • Windows 10 Preview Demo, Windows 8.1 Tablets • Ресурсы MSEN и инструменты для преподавателей • Комплексное решение для ВУЗов на базе Microsoft SharePoint Learning Kit • Лицензирование программ для сферы образования
Конференция вызвала большой интерес со стороны многих ведущих университетов и колледжей Казахстана, об этом говорит цифра в 70 участников со всех регионов страны.
Станислав Похилько, специалист компании АМИ, рассказал на конференции об успешных проектах АМИ для университетов. Его доклад был посвящён проектам внедрения в университетах «системы дистанционного обучения и контроля успеваемости студентов», которые были успешно реализованы компанией АМИ на базе продуктов Microsoft, включая Sharepoint, Exchange, Lync и Outlook. (прямая речь от Стаса) «Предлагаемое нашей компанией решение подразумевает комплексный подход к управлению, автоматизации и повышению продуктивности образовательной системы. Повышается эффективность процесса проверки знаний студентов благодаря платформе Microsoft SharePoint Learning Kit, которая позволяет комбинировать «машинную» оценку (тестирование) и оценку знаний преподавателем (творческие задания, логические задачи и т.д.). Универсальность платформы позволяет подключать огромный набор существующих пакетов в международном формате SCORM и создавать собственные пакеты тестирования при помощи инструментов MS Office, Learning Content Development System и проч. Авторизация на основе единого каталога учетных записей с ролевой моделью упрощает процесс получения доступа к информационным ресурсам, что повышает эффективность обучения за счет своевременного получения информации об организации учебного процесса (расписание занятий и экзаменов, результаты экзаменов, методические пособия, вопросы к экзаменам и т.д.). А расширенное протоколирование сеансов, позволит снизить уровень мошенничества при выполнении заданий и прохождении тестов. Таким образом, в комплексе, решение позволяет упростить процесс получения знаний не только студентам, но и снизить нагрузку преподавателей, за счет автоматизации учебного процесса».
Напомним, что компания АМИ уже более года успешно набирает обороты на рынке Казахстана и Центральной Азии, реализуя проекты различной сложности.
На ваши вопросы по внедрения системы дистанционного обучения и контроля успеваемости ответит Станислав Похилько, специалист компании АМИ spokhilko@ami.ua
Контактное лицо: Юлия Трунова (написать письмо автору)
Компания: Компания АМИ (все новости этой организации)
Добавлен: 15:56, 28.10.2014
Количество просмотров: 699
Страна: Украина
Объем российских утечек данных вырос в 5 раз, DLBI, 01:49, 12.04.2024, Россия |
683 |
Российский сервис разведки утечек данных и мониторинга даркнета DLBI (Data Leakage & Breach Intelligence) проанализировал российские утечки данных, происходившие в I квартале этого года. |
|
1С:Фастфуд. Фронт-офис прошел тестирование «Совместимо!», 1С-Рарус, 02:02, 10.04.2024, Россия |
827 |
Отраслевой продукт Центра разработки «1С-Рарус» прошел сертификацию «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие». Сертификат получил 1С:Фастфуд. Фронт-офис, предназначенный для автоматизации процессов обслуживания гостей. |
|
Домклик перешел на безбумажный документооборот от HRlink, HRlink, 05:01, 09.04.2024, Россия |
142 |
Онлайн-сервис Домклик перевел кадровый документооборот в электронный формат с помощью программного решения от HRlink. Половина сотрудников перешла на кадровый ЭДО в первый же месяц проекта. Сейчас сервис используют более 1000 человек. |
|
|
|