 |
iSpring Learn представляет новые возможности для оптимизации обучения сотрудников
Компания iSpring, разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения, добавила в LMS-платформу iSpring Learn новые функции, которые делают систему гибче и удобнее. Теперь компании могут самостоятельно настраивать интерфейс, управлять доступом к материалам и мотивировать сотрудников через публичное признание их достижений.
В новой версии платформы можно персонализировать меню, добавляя часто используемые разделы и убирая лишние. Это упрощает навигацию и ускоряет поиск нужной информации. Стартовая страница теперь настраивается под задачи компании. Если платформа используется как учебный инструмент, можно сделать стартовой страницей «Мои курсы». Если как корпоративный портал – выбрать «Новости», «Мои мероприятия» или «Каталог».
Еще одно нововведение – достижения сотрудников стали публичными. Раньше в iSpring Learn за пройденное обучение можно было получить только бейджи. Общий рейтинг показывал их количество, а не достижения сотрудника. Теперь награждать за профессиональные успехи можно в разделе «Награды». Система автоматически уведомляет сотрудников о полученных наградах по email, в портале и мобильном приложении. Это повышает мотивацию и усиливает здоровую конкуренцию в команде.
Теперь не нужно использовать сторонние редакторы для работы с изображениями: их можно редактировать прямо в лонгридах, статьях и новостях. Это ускоряет процесс подготовки контента и делает его более удобным.
Для SCORM и xAPI курсов добавлена возможность ограничения времени доступа. В день окончания система отправит автоматическое уведомление. Это полезно для компаний, которые продают обучающие курсы, а также дает разработчикам больше возможностей для управления подписками и монетизации контента.
Помимо этого, в Базе знаний iSpring Learn теперь можно использовать теги для быстрого поиска. Это позволяет объединять документы по темам и находить нужные файлы без необходимости вводить точное название.
«Мы постоянно упрощаем работу с iSpring Learn, делая систему более удобной для бизнеса и сотрудников. Новые функции позволяют адаптировать платформу под конкретные задачи компании, экономить время сотрудников и мотивировать команды через публичные достижения. Это не просто обновления – это инструменты для повышения эффективности корпоративного обучения и развития людей», – прокомментировал Михаил Кречин, руководитель направления по развитию продуктов iSpring.
О компании
iSpring – разработчик программных продуктов для корпоративного обучения. Штаб-квартира компании находится в г. Йошкар-Ола, Россия.
Уже более 20 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению. Среди клиентов компании Sony, Metro, Bayer, Unilever, Siemens, Phillips, Сбербанк, Раффайзен банк, МТС, Мегафон, Альфа-Капитал, Додо Пицца, ЛУКОЙЛ, Яндекс.Go и многие другие.
iSpring занимает лидирующие позиции обзоров G2 Crowd в нескольких номинациях. По отзывам участников сообщества eLearning Industry, iSpring Learn входит в топ лучших в мире платформ для онлайн-обучения.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева (написать письмо автору)
Компания: iSpring (все новости этой организации)
Добавлен: 22:42, 12.03.2025
Количество просмотров: 400
Страна: Россия
| Формирование ВIM-каталога производителя в Model Studio CS Кабельное хозяйство, АО «СИЭС Групп», 22:57, 21.07.2026, |
781 |
| Кабельная трасса в цифровой модели начинается с данных, которые видит проектировщик. На вебинаре CS Group покажем, как в Model Studio CS Кабельное хозяйство работают с базами данных для моделирования кабеленесущих систем, прокладки кабелей и выбора продукции для проектных решений. |
 |
| Формирование ВIM-каталога производителя в Model Studio CS Отопление и вентиляция, АО «СИЭС Групп», 22:57, 21.07.2026, |
790 |
| Чтобы климатическое и вентиляционное оборудование попало в проект, проектировщик должен увидеть его в рабочем каталоге. На вебинаре CS Group разберем, как формируется BIM-каталог производителя для Model Studio CS Отопление и вентиляция и что важно учесть при подготовке номенклатуры. |
 |
|
|
