 |
«Астерос» признан лидером в создании комплексной инфраструктуры зданий и сооружений
Ключевым трендом развития ИКТ-рынка в последние годы становится конвергенция инженерных систем с ИТ-инфраструктурой и системами безопасности. Такие выводы приводит агентство CNews Analytics в обзоре «Рынок инженерных и ИТ-систем: векторы развития 2012». По данным аналитиков, доля инженерной составляющей в инфраструктурной выручке интеграторов в 2011 году достигла 25% против 10% предыдущего года. Однако большая часть выручки (69%) интеграторов по-прежнему приходится на ИТ-системы, оставшаяся доля (6%) — на системы безопасности.
По мнению экспертов CNews Analytics, возрастающая потребность заказчиков в комплексных проектах, которые включают ИТ, инженерную, сетевую составляющие, а также системы безопасности, объясняется увеличением спроса на строительство объектов «под ключ». Среди них — «умные» здания и сооружения различного целевого назначения: от спортивных до офисных. Под влиянием этой тенденции сегмент ЦОД, потерявший в динамике на мировом рынке, получил новый стимул для развития в России. Так, к концу 2011 года число проектов по созданию ЦОД выросло на 40%, а выручка интеграторов по этому направлению увеличилась в 2 раза.
В рамках обзора CNews проведен анализ крупнейших поставщиков инфраструктурных решений для зданий и сооружений, а также для дата-центров. Лидером рынка крупных комплексных проектов по созданию инфраструктуры зданий и сооружений признана группа «Астерос». Объем ее выручки в этом направлении превысил 12,7 млрд рублей. Кроме того, группа вошла в топ-5 рейтинга CNews «Крупнейшие поставщики в области комплексных проектов построения инфраструктуры ЦОД 2012», показав выручку в 3,2 млрд рублей.
По мнению аналитиков, наиболее яркими проектами «Астерос» в 2011-2012 годах стали создание инженерной и ИТ-инфраструктуры нового офиса ТНК-ВР, реконструкция Театра Наций, создание инфраструктуры нового научного комплекса для холдинга «Вертолеты России», оснащение и подготовка нового терминала «Международного аэропорта Владивосток» к АТЭС-2012, а также участие в строительстве олимпийских объектов в Сочи. Проекты по ЦОД, в которых компания приняла участие, были выполнены для «РусГидро», «Северстали», «Башнефти», РосЕвроБанка и других компаний.
«Группа «Астерос» вышла на новый этап развития, сделав основную ставку на реализацию масштабных, ресурсоемких и долгосрочных проектов, в рамках которых мы выступаем как стратегический партнер для клиента. Мы сфокусировались на формировании высокопрофессиональной команды, обладающей экспертизой в построении инженерных систем, ИТ-инфраструктуры, а также создании систем информационной безопасности. Объединение этих производственных практик позволило нам добиться синергетического эффекта и выйти на новый уровень сотрудничества с крупнейшими клиентами в ведущих отраслях российской экономики. Уникальные масштабные проекты на стыке компетенций – это основной интеллектуальный актив группы, который позволяет нам лидировать на российском ИКТ-рынке», — комментирует Андрей Черемных, президент группы «Астерос».
Контактное лицо: Салахова Гуля (написать письмо автору)
Компания: Астерос (все новости этой организации)
Добавлен: 16:08, 30.11.2012
Количество просмотров: 758
| Объем российских утечек данных вырос в 5 раз, DLBI, 01:49, 12.04.2024, Россия |
620 |
| Российский сервис разведки утечек данных и мониторинга даркнета DLBI (Data Leakage & Breach Intelligence) проанализировал российские утечки данных, происходившие в I квартале этого года. |
|
| 1С:Фастфуд. Фронт-офис прошел тестирование «Совместимо!», 1С-Рарус, 02:02, 10.04.2024, Россия |
767 |
| Отраслевой продукт Центра разработки «1С-Рарус» прошел сертификацию «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие». Сертификат получил 1С:Фастфуд. Фронт-офис, предназначенный для автоматизации процессов обслуживания гостей. |
|
| Домклик перешел на безбумажный документооборот от HRlink, HRlink, 05:01, 09.04.2024, Россия |
142 |
| Онлайн-сервис Домклик перевел кадровый документооборот в электронный формат с помощью программного решения от HRlink. Половина сотрудников перешла на кадровый ЭДО в первый же месяц проекта. Сейчас сервис используют более 1000 человек. |
 |
|
|
