 |
БИНБАНК принял участие в HR-форуме 2011.
В среду, 16 марта, Директор департамента персонала и организационного развития БИНБАНКа Дмитрий Митбрейт принял участие в качестве спикера в XV юбилейном HR-Форуме 2011, организованном компанией AHConferences, который состоялся в Москве, в отеле "Марриотт Тверская".
Представители крупнейших российских и зарубежных компаний обсуждали на форуме профессиональные стратегические вопросы и делились опытом работы эффективного управления HR-бюджетом, результативной системой мотивации, разработкой и внедрением инновационных HR-технологий и методов управления персоналом. В частности, г-н Митбрейт выступил с докладом "Комплексный подход в работе с персоналом фронт-офиса", в котором рассказал, какие современные технологии управления персоналом применяются в БИНБАНКе для успешной и качественной работы сотрудников точек продаж Банка.
Кроме этого, в интерактивном формате участники конференции обсудили такие профессиональные темы, как "Новая роль HR-директора в новых экономических условиях", "Стратегический HR-менеджмент", "Успешные технологии управления знаниями и развитие интеллектуального капитала компании".
Контактное лицо: Рената Данилкина (написать письмо автору)
Компания: Бинбанк (все новости этой организации)
Добавлен: 13:29, 18.03.2011
Количество просмотров: 848
13% опрошенных россиян заявили, что обращались к психологу из-за искусственного интеллекта, Выберу.ру, 22:55, 30.04.2025, Россия |
504 |
Рабочая группа, состоящая из юристов, представителей консалтинговых компаний и участников рынка, развивающих искусственный интеллект (ИИ), разрабатывает проект законодательного регулирования этой технологии в России. В частности, речь идет о классификации искусственного интеллекта по уровню потенциального риска. |
|
МФК «Лайм-Займ» публикует финансовые результаты за I квартал 2025 года, МФК «Лайм-Займ», 16:12, 28.04.2025, Россия |
52 |
В 2024 году перед МФК «Лайм-Займ» стояла задача перестроить свою модель, чтобы адаптироваться к ужесточению регулирования, а также иметь возможность зарабатывать больше на менее маржинальных продуктах. Результаты 1 квартала 2025 года подтверждают, что компании удалось это сделать. |
|
|
 |