 |
30 июня 2025 Для финансовой защищенности 50% зумерам нужно не менее 1 миллиона рублей
Чтобы почувствовать себя финансово-защищенными половине опрошенных зумеров – сегодняшней молодёжи от 18 до 25 лет (52%) нужно не менее 1 млн. рублей. При этом треть опрошенных (33%) признается, что для них любая сумма является существенной и они не готовы откладывать. На вопрос «Задумываются ли они о пенсии» также треть респондентов (34,4%) ответила положительно. Такие данные получили Финансовый университет при Правительстве РФ и НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», опросив 2000 респондентов по всей стране методом онлайн-анкетирования ко Дню Молодежи.
Рис 1. Ответ молодых респондентов на вопрос «При какой сумме накоплений Вы чувствуете финансовую защищенность?»
Отвечая на вопрос «При какой сумме накоплений Вы чувствуете финансовую защищенность?» половина опрошенной молодежи (52%) заявила, что ей необходима больше 1 миллиона рублей: сумму от 1 до 3 млн. рублей назвали 23,9% респондентов, а от 3 до 5 млн. рублей - 28,9%. Из общего числа почти каждый десятый (9,5%) опрошенный респондент сказал, что ему нужно еще больше – от 5 до 10 млн. рублей. Почти столько же назвали сумму еще больше – 10 млн. рублей (так ответили 11% опрошенных). Вместе с тем 16,6% считают приемлемой сумму от 500 тыс. до 1 млн рублей, а 8,8% – от 100 до 500 тыс. рублей. Минимум в 100 тыс. рублей назвали лишь 0,7% респондентов: на уровне статистической погрешности.
Когда речь заходит о целях, ради которых молодые готовы копить вдолгую (а это порядка 10-15 лет), ответы разнятся: самый популярный ответ – покупка квартиры, так ответили 32% опрошенных. На втором месте по популярным долгосрочным целям у сегодняшних зумеров, у большинства которых еще нет детей, – воспитание собственного ребенка, оплата его образования и формирование стартового капитала для него. 13% респондентов, готовы откладывать на протяжении длительного периода для поддержания собственного здоровья, а 8% - на длительный творческий отпуск, столько же голосов набрал пункт, связанный с пенсией.
«Хотя часто говорят о спокойном отношении зумеров к аренде и проживанию в съёмном жилье, большинство молодых все-таки думает именно о собственной квартире. Это вполне объяснимо желанием жить отдельно от родителей, самостоятельно и без оглядки на собственника квартиры. Но после решения вопроса с жильём обеспечение себя достойной пенсией может и должно стать важнейшей задачей и именно это в свою очередь должно стать целью программ финансовой грамотности для молодёжи и студентов», - отметил заведующий кафедрой страхования и экономики социальной сферы Финуниверситета Александр Цыганов.
Рис 2. Ответ молодых респондентов на вопрос «Для каких целей Вы готовы продолжительно (на протяжении 10-15 лет) откладывать ощутимые для себя суммы?» Возможность выбрать 3 варианта ответа.
«Говоря о вопросах долгосрочных сбережений, интерес к финансовым инструментам, которые помогут в формировании дополнительного финансового запаса проявляет, 36,5% опрошенных молодых россиян. Любопытно, что, например, в корпоративных пенсионных программах от НПФ, в которых работодатель помогает персоналу создать дополнительную финансовую подушку, молодежь готова участвовать, но с условием, что взносы на счет будет направлять только сам работодатель, - рассказал Генеральный директор НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» Дмитрий Ключник. – Это говорит о том, что соответствующие программы молодежи интересы, их нужно, распространять, и как показывает практика, по прошествии времени человек сам начинает платить в такие программы совместно с работодателем».
Молодых респондентов также спросили: «Какая сумма ежемесячных отчислений для Вас ощутима». Треть опрошенных (33%) подчеркнула, что на данный момент для них любая сумма является существенной и они не готовы откладывать. Остальные же назвали разные суммы: взносы до 10 тыс. рублей в месяц отметили 5,5% респондентов, от 10 до 25 тыс. рублей – 23%, от 25 - 50 тыс. рублей - 26%, 50-100 тыс. рублей - 9,2%.
АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» — один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов России, который входит в ТОП-10 НПФ по объему активов. НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» имеет лицензию Банка России на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию № 67/2 от 16.04.2004 г. Фонд успешно работает на пенсионном рынке с 1994 года и имеет рейтинги от «Эксперт РА» (ruAАА) и «НРА» (ААА|ru.pf|).
Контактное лицо: lezgovkalezgovka@gmail.com (написать письмо автору)
Компания: РИМ ПН (все новости этой организации)
Добавлен: 10:41, 03.07.2025
Количество просмотров: 126
Страна: Россия
| Демо День Первого Юниорного Акселератора: как рынок начал говорить на одном языке, Первый Юниорный Акселератор, 23:19, 31.01.2026, Россия |
536 |
| 22 января в Москве прошёл Демо День Первого Юниорного Акселератора — без ложной скромности историческое событие, которое для российской геологоразведки стало началом нового этапа развития рынка — юниорные проекты впервые вышли в публичный профессиональный диалог с инвесторами и добывающими компаниями. |
|
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС — среди «Лидеров кибербезопасности», ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 21:57, 04.01.2026, Россия |
638 |
| Жюри премии «Лидеры кибербезопасности» объявило список компаний-победителей, чьи проекты и решения задают новые стандарты защиты цифрового пространства. ЕДИНЫЙ ЦУПИС, платежный сервис в регулируемой индустрии развлечений, стал лауреатом премии в номинации «За эффективное противодействие киберугрозам и мошенничеству». |
|
| «Альфа-Капитал» запускает автоматическое обновление данных, УК «Альфа-Капитал», 12:07, 01.12.2025, Россия |
101 |
| Управляющая компания «Альфа-Капитал» объявляет о запуске новой функции — автоматического обновления персональных данных через «Цифровой профиль гражданина» (ЦПГ). Это решение кардинально упрощает процесс актуализации анкетных данных, избавляя клиентов от необходимости посещать офис или отправлять сканы документов. |
|
| «Альфа-Капитал» — в высшей лиге работодателей по версии РБК, УК «Альфа-Капитал», 11:52, 01.12.2025, Россия |
105 |
| Управляющая компания «Альфа-Капитал» подтвердила статус одного из лучших работодателей на российском рынке. В ежегодном рейтинге РБК компания вновь вошла в группу работодателей, получивших максимальный результат по итогам оценки более чем по 40 параметрам. |
|
|
|
