 |
Семплирование трейсов изнутри: что скрывается под вершиной айсберга? Технический директор GMonit рассказал на DevOpsConf 2025
Команда GMonit приняла участие в юбилейной конференции DevOpsConf 2025 — ключевом событии для специалистов, работающих на стыке разработки, тестирования и эксплуатации.
Два дня живого общения, практических кейсов и обмена знаниями с инженерами, архитекторами и CTO со всей страны. В этом году мероприятие собрало 1600 участников и включило 89 докладов, 11 круглых столов и 9 мастер-классов — настоящий DevOps-марафон, в центре которого оказались реальные вызовы и решения из мира высоконагруженных систем.
Технический директор GMonit Антон Новоженин выступил с докладом и рассказал, что такое распределенный трейс, из чего он состоит и как собрать все его части воедино, чтобы получить цельное представление о запросе. Объяснил принципы работы, преимущества и ограничения двух основных подходов к семплированию трейсов — head-based- и tail-based-семплирование. Отдельное внимание СТО уделил актуальным проблематикам для бизнеса: стоимости простоя и стоимости инфраструктуры мониторинга.
Также эксперт поделился, почему при увеличении нагрузки нельзя «просто добавить серверов» в семплирующий бэкенд мониторинга, и поговорил о существующих подходах к масштабированию таких решений.
Конференция еще раз показала: инженерная культура и экспертиза развиваются через открытые обсуждения и честный обмен опытом. Нам удалось познакомиться с представителями крупных компаний и презентовать функциональные возможности GMonit, которые позволяют собирать только нужную информацию, не перегружать инфраструктуру и снижать затраты на мониторинг.
Контактное лицо: Отдел маркетинга (написать письмо автору)
Компания: GMonit (все новости этой организации)
Добавлен: 08:25, 29.05.2025
Количество просмотров: 419
Страна: Россия
| AIMission-2025: в Институте ИИ ИТМО подвели итоги года, Институт искусственного интеллекта ИТМО, 21:04, 23.12.2025, Россия |
127 |
| На ежегодном мероприятии «AIMission: погружение в мир интеллектуальных технологий» эксперты Института искусственного интеллекта ИТМО представили ключевые достижения 2025 года. Конференция прошла под эгидой Национальной стратегии развития искусственного интеллекта. |
|
| Москва, рожай с Co-lab No Stress!, Co-lab No Stress, 21:01, 23.12.2025, Россия |
172 |
| С 20 по 21 декабря в Москве прошёл традиционный форум “Москва, рожай!” Производитель косметики и биоактивных добавок Co-lab No Stress стал участником мероприятия. |
 |
| Профессиональная Премия HR IMPACT 2026, Люди и Коммуникации, 21:37, 19.12.2025, Россия |
136 |
| Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам. |
 |
| XIV Онлайн-Форум GRADUATE-2026, Люди и Коммуникации, 21:37, 19.12.2025, |
1075 |
| 18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. |
 |
| XIV онлайн-Форум GRADUATE-2026, ООО "Люди и Коммуникации", 21:34, 19.12.2025, |
673 |
| 18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. |
 |
| «1С-Рарус» выступил соорганизатором Всероссийского IT-марафона РТУ МИРЭА, 1С-Рарус, 21:31, 19.12.2025, Россия |
55 |
| «1С-Рарус» выступил соорганизатором хакатона на IT-марафоне «Цифровые инструменты для бизнеса — 2025», организованном РТУ МИРЭА и фирмой «1С». Семь команд решали реальные бизнес-кейсы «1С-Рарус» — одна из них победила в финале. Участникам мероприятия представили карьерные возможности на ярмарке вакансий. |
|
| Профессиональная премия HR IMPACT 2026, ООО "Люди и Коммуникации", 21:55, 18.12.2025, Россия |
142 |
| Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам. |
 |
|
|
