|
 |
|
 |
«Швабе» определил лучших сотрудников в первом корпоративном конкурсе профессионального мастерства
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги первого корпоративного конкурса «Мастера «Швабе». В масштабном соревновании приняли участие более 70 специалистов с 12 предприятий. Конкурс направлен на выявление лучших сотрудников, повышение престижа инженерно-технических специальностей и улучшение качества производства.
Соревнование проходило в три этапа, включавших онлайн-тестирование, проверяющее теоретические знания участников в нескольких ключевых направлениях, и практическую работу. В финале встретились девять сильнейших участников. Они работали над практическими задачами, связанными с разработкой технологического процесса механической обработки. Финалисты выбирали оптимальное оборудование, составляли технологическую карту и определяли необходимое инструментальное обеспечение.
«Конкурс стал важным шагом в развитии профессионального сообщества и формировании кадрового резерва холдинга. Мероприятие позволило не только выявить лучших специалистов, раскрыть их потенциал, но и укрепить корпоративную культуру», – отметил генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
По итогам напряженной борьбы первое место занял инженер-технолог третьей категории отдела главного технолога Вологодского оптико-механического завода Александр Кудрин, второе – инженер-технолог первой категории механообрабатывающего цеха НПО «Государственный институт прикладной оптики» Руслан Гайсин, замкнул тройку лидеров инженер-технолог технологического бюро Центрального конструкторского бюро «ФОТОН» Азат Хакимуллин. Также обладателем специального приза стал мастер производственного участка литейно-механического цеха Лыткаринского завода оптического стекла Гарик Асратян. Все финалисты были награждены памятными призами и дипломами, а призеры получили денежные сертификаты.
Также в конкурсе приняли участие сотрудники Красногорского завода им. С. А. Зверева, Загорского оптико-механического завода, Новосибирского приборостроительного завода, Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Московского завода «САПФИР», Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, предприятия «ГЕРМАНИЙ» и НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха. Оценивали конкурсантов представители холдинга «Швабе» и приглашенные эксперты.
Планируется, что конкурс «Мастера «Швабе» будет ежегодным событием, способствующим повышению профессионального уровня сотрудников и развитию технологического потенциала холдинга. Кроме того, соревнование станет предварительным этапом чемпионата Ростеха «Время первых» для работников организаций «Швабе».
Контактное лицо: Пресс-служба Холдинга "Швабе" (написать письмо автору)
Компания: Холдинг "Швабе" (все новости этой организации)
Добавлен: 21:15, 18.04.2025
Количество просмотров: 50
Страна: Россия
Оренбургский ЛРЗ автоматизирует заводскую логистику, Оренбургский локомотиворемонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:47, 30.04.2025, Россия |
302 |
Оренбургский локомотиворемонтный завод стал одним из предприятий АО «Желдорреммаш», участвующих в реализации пилотного проекта по внедрению терминалов сбора данных (ТСД). Современные устройства учета будут использоваться на складах завода и способствовать автоматизации процессов учёта и контроля, улучшению качества и скорости обработки данных, сокращению времени инвентаризации, минимизации ошибок, связанных с человеческим фактором. |
|
«Швабе» отметил молодых ученых за новые разработки, Холдинг "Швабе", 17:26, 28.04.2025, Россия |
232 |
Специалисты НПО «Государственный институт прикладной оптики» (НПО ГИПО) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех представили свои результаты исследований и разработок на XIII научно-технической конференции молодых специалистов. |
|
На ЧЭРЗ стартовало обучение техносферной безопасности, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 16:23, 28.04.2025, Россия |
63 |
На Челябинском элетровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш) стартовало комплексное обучение руководителей основным направлениям техносферной безопасности на производстве. Оно пройдет в течение этого года и позволит создать собственную заводскую структуру для проверки знаний сотрудников. |
 |
|
 |
|
 |
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|