|
|
 |
|
|
 |
83% студентов Института iSpring получили гранты на обучение
Институт iSpring, частный вуз нового поколения, выделил более 127 млн рублей на гранты студентам в 2023-2024 году. Грантовая программа Института дает всем талантливым абитуриентам равные возможности на качественное образование вне зависимости от дохода семьи. В 2023-2024 году с грантовой поддержкой обучается 83% студентов.
Институт iSpring был основан в 2021 году в Йошкар-Оле. Это частный ИТ-вуз, созданный российским предпринимателем и основателем международной ИТ-компании iSpring Юрием Усковым. Программа бакалавриата предусматривает обучение профессиям в области программирования, проектирования, дизайна и маркетинга цифрового продукта, также можно стать учителем информатики.
Любой абитуриент может претендовать на грант в размере 50, 80 или 100%. Размер компенсации выбирает сам соискатель. Однако Институт может изменить размер гранта, учтя все аспекты ситуации абитуриента. В 2024 году стоимость одного года обучения составит 670 тысяч рублей. Соискатели, чья заявка будет одобрена, получат грант на весь срок обучения. Кроме того, после выпуска Институт гарантирует трудоустройство по профессии в ИТ-компанию, которая принимала участие в грантовой поддержке студента. После обучения выпускник работает в компании, предоставившей грант.
«Сегодня поступающим доступны 20 из 48 мест на кафедрах программных систем и маркетинговых коммуникаций и 40 из 48 мест на кафедре информатики в образовании. Количество мест с грантовой поддержкой может быть увеличено», – прокомментировала Малика Красильникова, руководитель службы отбора студентов и их трудоустройства Института iSpring.
Для участия в конкурсе на грант абитуриентам необходимо пройти пять этапов профориентации. Первый шаг – тестирование, затем соискатели пишут эссе и записывают видео-визитку, это позволяет специалистам Института оценить мышление, кругозор и ближе познакомиться с будущими студентами. На четвертом и пятом шагах абитуриенты получат профконсультацию и коуч-встречу с будущей командой. Так, они смогут легче определиться с дальнейшей профессией и познакомиться с преподавателями и ведущими сотрудниками института. Абитуриенты, которые прошли профориентацию и были рекомендованы Институтом, могут подавать заявку на грант, знакомиться со своими будущими сокурсниками и участвовать в мероприятиях в Клубе будущего студента.
«Еще один важный момент – несмотря на то, что для поступления в Институт ЕГЭ требуется, мы больше опираемся на персонализированный отбор. Дополнительные вступительные испытания помогают выявить талантливых абитуриентов, и дают возможность поступить в Институт ребятам из школ маленьких населённых пунктов», – говорит Малика Красильникова.
Программы бакалавриата института iSpring сформированы на основе многолетнего опыта разработки и продвижения первоклассных цифровых продуктов на глобальный рынок. На занятиях студенты проходят весь путь от разработки до продвижения цифровых продуктов на глобальный рынок. Обучение предусматривает глубокое погружение обучающихся в бизнес-контекст, помогает развивать лидерские качества и сформировать модель компетенций. Такой подход позволяет институту выпускать профессионалов, понимающих как устроены инновационные технологии и способных их создавать. Уже после первого курса студенты Института работают в ИТ-проектах, решают реальные задачи, погружаясь в бизнес-среду. На втором курсе студенты становятся частью продуктовой команды. К 3 курсу обучающиеся выходят на хороший джуниорский уровень и относительно самостоятельно способны решать сложные задачи. По окончании Института они становятся опытными профессионалами, быстро вырастают в ведущих специалистов и лидеров команд и занимают руководящие позиции в ведущих ИТ-компаниях.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева (написать письмо автору)
Компания: iSpring (все новости этой организации)
Добавлен: 00:47, 08.05.2024
Количество просмотров: 388
Страна: Россия
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:06, 03.06.2026, Россия |
567 |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
 |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:05, 03.06.2026, Россия |
558 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
|
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия |
571 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
