|
В СЛД «Вязьма» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» стартовала Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
Более 50 студентов 1 курса Вяземского железнодорожного техникума посетило сервисное локомотивном депо (СЛД) «Вязьма» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» 16 и 17 апреля в рамках ежегодной акции «Неделя без турникетов». Заместитель начальника депо по управлению персоналом Олег Геращенко познакомил ребят, обучающихся по специальностям «Техническая эксплуатация подвижного состава» и «Слесарь по ремонту подвижного состава», с организацией сервисного обслуживания и ремонта локомотивов и провел обзорную экскурсию по территории и цехам предприятия. Студенты-первокурсники впечатлились оборудованием и оснащением предприятия, но особый восторг вызвала возможность побывать в кабине действующего пассажирского электровоза серии ЧС-7. Ребята смогли своими глазами увидеть работу в депо изнутри, а также задать вопросы по трудоустройству и прохождению практики на предприятии. Приятным бонусом в конце мероприятия стало вручение сладких сувениров с логотипом компании. Филиал «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность на полигоне Московской железной дороги на территории 10 субъектов Российской Федерации, среди которых г. Москва, Московская, Калужская, Тульская, Орловская, Курская, Рязанская, Смоленская, Брянская и частично - Владимирская области. В филиал «Московский» входят 8 СЛД: «Москва-Сортировочная», «Брянск-Льговский», «Вязьма», «Курск», «Ожерелье», «Смоленск», «Узловая», «Унеча».
Контактное лицо: Наталия Вяземская (написать письмо автору)
Компания: ЛокоТех (все новости этой организации)
Добавлен: 02:49, 26.04.2024
Количество просмотров: 41
Страна: Россия
Улан-Удэнский ЛВРЗ подвел производственные итоги первого квартала 2024 года, Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 03:25, 26.04.2024, Россия |
322 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш») подвели итоги работы производства за первый квартал 2024 года. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года рост по выпуску основной продукции составил 2,3%. Это стало возможным благодаря постоянной работе над улучшением внутренних процессов предприятия и развитию персонала. |
|
|
|