 |
HRlink расширяет партнерскую программу
Разработчик системы электронного кадрового документооборота HRlink масштабирует партнерскую программу. Теперь ее участниками могут стать все компании и частные консультанты, которые хотят привлечь новых клиентов и расширить бизнес благодаря платформе кадрового ЭДО. В рамках программы HRlink обучает сотрудников и помогает сформировать план продаж. В первый год совместной работы партнеры зарабатывают в среднем от 100 тысяч до 2,25 млн рублей.
HRlink — сервис электронного кадрового документооборота, с помощью которого сотрудники могут оформлять и подписывать более 200 видов документов в сфере HR онлайн. Для этого достаточно иметь доступ в интернет с любого устройства, в том числе со смартфона: сотруднику приходит смс со ссылкой на личный̆ кабинет, где нужно ввести персональный̆ код. Задача решается в несколько кликов.
В партнерской программе HRlink уже участвует более 40 частных консультантов и компаний. Среди них — МТС, СберРешения, БФТ, «КОРУС Консалтинг», HeadHunter, GMCS, R-Style Softlab, Konica Minolta и другие крупные работодатели России. Участники налаживают профессиональные связи, обмениваются самой̆ актуальной̆ информацией̆ о рынке безбумажного HR, в том числе об инициативах Министерства труда, и получают дополнительный̆ доход. По условиям программы партнер получает ежегодное вознаграждение за привлечение каждого коммерческого клиента — до 30% с продажи лицензии. Стоимость годовой лицензии для компании в 1 тыс. человек — около 1 млн руб. Кроме того, клиенты могут подключить дополнительные HR и IT-сервисы, связанные с HRlink.
Предусмотрено четыре партнерских статуса, которые определяются по количеству заключенных сделок: бронзовый, серебряный, золотой и платиновый. Все участники получают доступ к обучающим программам и активно взаимодействуют с командой HRlink.
Партнерский менеджер поможет вести взаимодействие и координировать процессы, а менеджер по продажам окажет необходимую поддержку при оформлении сделки. Это позволит быстро двигаться по программе и улучшать условия. В зависимости от статуса партнера для него формируется индивидуальный план продаж. Кроме того, начиная с серебряного статуса, партнер получает доступ к личным консультациям экспертов HRlink, маркетинговым и PR-активностям ИТ-компании.
«Мы стараемся сформировать широкую многоуровневую партнерскую сеть, в рамках которой выстраиваем долгосрочное сотрудничество с каждым партнером с учетом его интересов. Именно поэтому недавно внедрили систему защиты сделки: в случае возникновения споров сделка остается за той компанией, что наладила коммуникации с клиентом первой. Кроме того, это взаимовыгодное партнерство: мы не только получаем, но и отдаем. К нам часто обращаются клиенты, которым нужно настроить те или иные интеграции — это не наш профиль, поэтому мы предлагаем им обратиться к нашим проверенным партнерам. Это ситуация win-win, при которой наши партнеры помогают нам с внедрением безбумажного документооборота и одновременно могут расширить свою клиентскую базу», — комментирует Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
Справка:
HRlink позволяет полностью перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции кадрового делопроизводства и управления трудовыми отношениями, обеспечивает экономию на доставке и хранении документов, защиту от рисков потери документов.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева (написать письмо автору)
Компания: HRlink (все новости этой организации)
Добавлен: 08:25, 24.07.2023
Количество просмотров: 217
Страна: Россия
| ГИГАНТ - Компьютерные системы: госзакупки серверов выросли на 42%, ГИГАНТ, 17:18, 12.07.2026, Россия |
192 |
| СЕО компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» Сергей Семикин подвел итоги 2025 года и спрогнозировал динамику ИТ-рынка на 2026-й, он рассказал о реальных драйверах роста серверов и СХД, изменении структуры госзакупок и переходе заказчиков к расчету совокупной стоимости владения вместо ажиотажных закупок. |
|
| Наблюдаемость становится инструментом управления цифровым бизнесом: итоги конференции Observability Day 2026, RedLab, 17:17, 12.07.2026, Россия |
192 |
| Ключевой проблемой остается разрыв между ИТ и бизнесом: технические команды оперируют инфраструктурными метриками (SLO, SLI, SLA, MTTR), тогда как бизнесу необходимы показатели, отражающие влияние цифровых систем на финансовые и операционные результаты. Участники отметили, что observability помогает объединить эти уровни и и синхронизировать цели ИТ и бизнеса. |
|
| CICADA8 автоматизировала комплаенс-аудит подрядчиков, CICADA8, 17:16, 12.07.2026, Россия |
187 |
| Разработчик решений по управлению уязвимостями и цифровыми угрозами в реальном времени CICADA8 добавил модуль «Опросы» в платформу CyberRating. Решение автоматизирует аудит внутренних процессов информационной безопасности контрагентов, которые невозможно оценить исключительно техническими средствами. |
 |
| ПО мониторинга и управления «Гравитон» совместимо с РЕД ОС 8, «Гравитон», 17:15, 12.07.2026, |
193 |
| Компании «Гравитон», разработчик и производитель российской вычислительной техники, и РЕД СОФТ, разработчик программного обеспечения, объявили о подтверждении совместимости программного обеспечения мониторинга и управления «Гравитон» с российской операционной системой РЕД ОС 8. |
|
| ГК «Умные решения» модернизировала сетевую инфраструктуру АПК «Камский», Умные решения, 17:13, 12.07.2026, Россия |
189 |
| Группа компаний «Умные решения» завершила проект по модернизации сетевой инфраструктуры АПК «Камский» (бренд «Сосновоборская»). В рамках проекта компания спроектировала и создала современную отказоустойчивую сетевую инфраструктуру и защищенный периметр сети на базе решений Qtech и Ideco. |
 |
|
|
