 |
Компания BLS подвела итоги 2019 и озвучила тенденции 2020 в трудовом праве
Юридическая фирма BLS 22 января в Москве открыла новый сезон деловых завтраков для HR. Стартовой темой стало подведение итогов 2019 и тенденции 2020 в трудовом праве. И это стало масштабным событием – обсудить с коллегами и экспертами актуальные вопросы пришли почти 100 HR-руководителей.
Прошлый год принес немало важных новшеств. Среди них: электронные трудовые книжки, изменения в сфере персональных данных, пенсионная реформа, электронная подпись и др. Многое из этого мы обсуждали и ранее, сегодня это начинает внедряться, а значит, вопросов у HR будет еще больше.
Например, как вести электронные трудовые книжки в переходный период, как легализовать цифровой документооборот и онлайн заявления сотрудников, как оформить индексацию, если ГИТ все настойчивее требует ее? Или еще одна тема, с которой мы уже сталкиваемся: видов персональных данных становится все больше и ужесточаются требования к их обработке. Как работодателям вести себя в такой ситуации?
Другая важная часть встречи была посвящена тенденциям в судебной практике. Участники рассмотрели темы и кейсы, которые, вероятно, придется учитывать в ближайшее время при трудовых спорах. Среди наиболее ярких дел: размер «золотого парашюта» не может быть произвольным, работника можно наказать за использование Интернета в личных целях, приказа о приеме на работу недостаточно, чтобы подтвердить испытательный срок, а копии ЛНА работнику выдавать необязательно.
Кроме того, рассмотрели ситуацию, когда компания не смогла оштрафовать сотрудника за разглашение коммерческой тайны, а также когда компания на стала возмещать расходы сотруднику, так как не просила его оплачивать их. Еще в одной истории, которую также надо иметь ввиду, суд определил случаи, когда срочный трудовой договор может длиться более 5 лет.
Контактное лицо: Сергей (написать письмо автору)
Компания: BLS (все новости этой организации)
Добавлен: 19:22, 23.01.2020
Количество просмотров: 291
Страна: Россия
| Что изменится в России в марте 2024 года, Компания "Гарант", 19:11, 02.03.2024, Россия |
41 |
| Всего в марте начнут действовать положения 303 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются страхования и банковской сферы, бизнеса, административных штрафов, налогообложения, IT, трудовых отношений и иных сфер. |
|
| Что изменится в России с 1 февраля 2024 года, Компания "Гарант", 22:48, 31.01.2024, Россия |
188 |
| Всего в феврале начнут действовать положения 127 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются социальной сферы, трудовых отношений, банковской сферы и кредитования, налогообложения, транспорта и перевозок, образования и иных сфер. Рассмотрим самые интересные изменения. |
|
| Обязательно ли платить премию сотруднику?, Scloud, 23:09, 30.01.2024, Россия |
210 |
| Эксперты Scloud, рассказали про одну из из составляющих финансового вопроса компании — премии. Разбрали, какие они бывают и в каких случаях положены к выплате, а в каких —нет. |
|
|
|
