 |
С новой версией CrocoTime удаленные сотрудники станут ближе
Возможность контроля удаленных сотрудников с помощью программы учета рабочего времени CrocoTime. Контроль и анализ опозданий, отвлечений, отработанного времени и другие возможности программы.
В октябре 2016 года команда разработчиков учета рабочего времени CrocоTime порадовала владельцев бизнеса выпуском новой версии программы. Теперь с CrocoTime вы можете контролировать работу удаленных сотрудников так, как будто вы с ними находитесь в одном офисе. Как это возможно?
1. Контролируйте опоздания
Опоздания сотрудников - колоссальные убытки для вашего бизнеса. И если уж опаздывают обычные офисные сотрудники, то опасений относительно удаленщиков куда больше. Представим, что вы перевели на удаленную работу 20 сотрудников, каждый их которых в среднем опаздывает с началом работы из дома минут на 40. Предположим, что вы платите за один час работы своему сотруднику 300 руб. В итоге в среднем такие опоздания обойдутся вам 84 000 руб/мес, а за год бюджет вашей компании потеряет более 1 миллиона. Что уж говорить о том, когда сотрудники начинают работать в хоум-офисе попозже на пару часов.
Программа учета рабочего времени CrocoTime автоматически фиксирует время начала и окончания рабочего дня каждого сотрудника. Вы сможете быть уверенным, что не терпите убытки из-за низкой самодисциплины сотрудников и не потеряете клиентов из-за отсутствия на рабочих местах ваших удаленных специалистов.
2. Платите за реально отработанное время
Как уже было сказано выше, программа учета рабочего времени CrocoTime фиксирует время начала и окончания рабочего дня, перерывы. Таким образом, вы будете видеть, сколько часов реально отработал сотрудник и назначать ему зарплату в соответствии с этими данными.
3. Оценивайте эффективность работы сотрудника
Установив на компьютеры удаленных сотрудников CrocoTime, вы сможете узнать, с какими приложениями и сайтами они работали в течение своего рабочего дня, а также посмотреть, сколько времени отсутствовали у компьютера. Сотрудник провел несколько часов в соц.сетях или интернет магазинах, что никак не связано с его рабочими обязанностями, однозначно – он работал непродуктивно. Стоит обговорить ситуацию с сотрудником и перестать оплачивать время, потраченное на развлечения и личные нужды.
Заметим также, что не стоит упускать из виду и тщательно анализировать использование рабочих инструментов. Если сотрудник много времени проводит в рабочей программе, а результата до сих пор нет, возможно, стоит проверить профессиональную компетентность сотрудника или выяснить причины, тормозящие рабочий процесс.
4. Будьте уверены, что сотрудник работает над вашим проектом
Во время кризиса у многих сотрудников появляются подработки и, если выполнять заказы «налево» прямо на работе кому-то еще не позволяла совесть, то уж дома, где начальник не может увидеть экран монитора, сотрудник вполне может себе позволить. Программа учета рабочего времени CroсоTime позволяет увидеть заголовки окон, в которых работает ваш специалист. Таким образом, вы будете знать, с какими документами сотрудник работает и оплачивать время, которое он отработал на вас.
С учетом рабочего времени CrocoTime вы будете уверены в своих сотрудниках. Новая версия программы уже доступна для тестирования на сайте [url]https://crocotime.com/ru[url]
Контактное лицо: pr-менеджер (написать письмо автору)
Компания: Инфомаксимум (все новости этой организации)
Добавлен: 11:08, 19.10.2016
Количество просмотров: 741
| Unicon Outsourcing выстроила системное обучение сотрудников с помощью iSpring, iSpring, 23:19, 13.02.2026, Россия |
263 |
| ГК Unicon Outsourcing внедрила платформу корпоративного обучения iSpring Learn для развития распределенной команды. С помощью LMS компания объединила обучение и оценку сотрудников в одном цифровом пространстве, систематизировала обязательные курсы и обеспечила единый уровень компетенций специалистов, работающих с клиентами по всей России. |
 |
| В Санкт-Петербурге 25-26 марта 2026 года пройдет деловой форум «Предприниматель как профессия, АНО «Центр поддержки и развития предпринимательства», 23:07, 13.02.2026, Россия |
234 |
| Конференция объединит предпринимателей, представителей экспертного и образовательного сообщества, общественных организаций, государственных органов и институтов развития.
Участники обсудят ключевые компетенции собственников бизнеса и системную национальную инициативу «Национальный образовательный предпринимательский стандарт». |
|
| HRlink продемонстрировал рост на 60%, укрепив лидерские позиции на рынке кадрового ЭДО, HRlink, 23:04, 13.02.2026, Россия |
55 |
| Выручка сервиса кадрового ЭДО HRlink в 2025 году выросла в 1,6 раз, составив 1,5 млрд рублей, а число пользователей платформы превысило 2 млн человек. Рост доходности был обеспечен расширением клиентской базы за счет новых внедрений, масштабирования пилотов, а также переходов с решений других вендоров. |
 |
| «Гравитон» и «Газинформсервис» подтвердили технологическую совместимость своих решений, Гравитон, 23:02, 13.02.2026, |
46 |
| Компании «Гравитон», производитель отечественной вычислительной техники, и «Газинформсервис», разработчик программных и программно-аппаратных средств обеспечения информационной безопасности, завершили серию испытаний на совместимость персональных компьютеров моделей Д52И и Д32И со средствами доверенной загрузки (СДЗ) SafeNode System Loader. По результатам тестов подписан сертификат, подтверждающий корректность совместной работы программного и аппаратного обеспечения |
|
|
|
