|
|
 |
|
|
 |
Челябинские активисты ОНФ разработали предложения по улучшению ситуации с медицинскими кадрами
Региональное отделение Общероссийского народного фронта в Челябинской области провело 30 сентября заседание рабочей группы «Социальная справедливость». Участники круглого стола обсудили вопросы подготовки медицинских кадров, готовности медицинских вузов к переходу к новой системе образования, нехватки врачей узкого профиля и рационального использования дорогостоящего оборудования.
По данным Министерства здравоохранения Челябинской области, дефицит медицинских кадров в регионе на сегодняшний день составляет порядка 4 тыс. врачей. Чтобы обучить необходимое число специалистов единственному в регионе специализированному вузу – Южно-Уральскому государственному медицинскому университету (ЮУГМУ) – необходимо произвести пять-шесть полноценных выпусков. Однако с учетом неконтролируемого оттока молодых врачей из профессии и перетока в частные клиники на решение кадровой проблемы могут потребоваться десятилетия.
«Сейчас очень интенсивно ведется работа по целевому приему в вузы. Это является эффективной альтернативой того, что когда-то называлось «государственным распределением». Мы эту работу ведем. Нам устанавливаются целевые цифры по выполнению соответствующих показателей. В этом году в структуре бюджетного приема, который составлял 435 человек, 51% приходится на целевой прием», – рассказал проректор по учебной, внеучебной и воспитательной работе ЮУГМУ Илья Волчегорский. В вузе отслеживают выполнение обязательств и заявляют, что подавляющее большинство выпускников идут в профессию, но о том, возвращаются ли выпускники в малые города и села, могут судить только по копиям договоров о целевом обучении, где обозначается обязательство потенциального работодателя заключить трудовой договор.
Зачастую обученный за государственный счет специалист предпочитает остаться в областном центре. Это одна из причин кадрового кризиса на периферии. О масштабе проблемы судить достаточно сложно, представители Министерства здравоохранения Челябинской области заверили, что проверка исполнения целевых договоров ведется, однако данные не подлежат озвучиванию, так как находятся в работе. По мнению активистов регионального отделения ОНФ в Челябинской области, вариантом разрешения этой ситуации может стать введение финансовой ответственности за неисполнение договорных обязательств.
«Существующая проблема медицинских кадров с одной стороны говорит о том, что нужно этих специалистов первоначально хорошо готовить, а с другой стороны им необходимо предоставить качественные места для работы, чтобы они были востребованы, чтобы им было интересно профессионально расти. Медицина вообще требует постоянного образования и совершенствования», – отметил член регионального отделения ОНФ, доверенное лицо президента РФ Олег Лукин.
На круглом столе была рассмотрена и такая проблема, как оснащенность и укомплектованность клинических баз, которые зачастую не обладают учебными площадями. «Со времен Гиппократа известен тезис, что нужно преподавать у постели больного, – напомнил член регионального отделения ОНФ Михаил Коркмазов. – Сегодня эта технология нарушается. Для того, чтобы ассистент кафедры преподавал, он должен быть трудоустроен в больнице. Иначе он не имеет даже права подходить к больному. Но у главного врача есть свои задачи, которые диктует ФОМС – выполнение определенного плана».
Так как работа клинической базы при больнице ведется на безвозмездной основе, то на практике медицинскому учреждению рациональнее вместо учебных площадей организовать платные палаты, а вместо совместителей медиков-преподавателей иметь полноценную штатную единицу.
Решить данную проблему поможет федеральное типовое положение о клинической базе, так как ранее существующее было отменено, а новое не появилось, считают общественники. Также необходимо разработать региональную политику, которая не позволит расторгать договор между медицинским учреждением и вузом в одностороннем порядке.
Представитель Министерства здравоохранения Челябинской области сообщил, что 30 сентября подписан приказ и подготовлен план мероприятий по контролю эффективности использования медицинского оборудования, в том числе раздел о подготовке кадров по работе с оборудованием и мониторинге ситуации. Неиспользуемое высокотехнологическое дорогостоящее медоборудование уже начали перераспределять в поликлиники и больницы, где оно будет востребовано.
Контактное лицо: Исполком регионального отделения (написать письмо автору)
Компания: «Народный фронт «За Россию» в Челябинской области (все новости этой организации)
Добавлен: 10:37, 02.10.2015
Количество просмотров: 694
Страна: Россия
| «Швабе» демонстрирует современные технологии для спасения новорожденных, Холдинг «Швабе», 12:28, 03.07.2025, Россия |
55 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех представляет медицинское оборудование для выхаживания и лечения новорожденных на летней сессии Школы по неонатологии им. В. А. Таболина. В рамках экспозиции демонстрируются четыре ключевых продукта, каждый из которых способен существенно улучшить качество помощи новорожденным. |
|
| Российские ученые разработали достойную замену дорогому лекарству от СМА, ООО "Взлет", 15:19, 21.06.2025, Россия |
206 |
| В России увеличивают производство препарата для лечения тяжелого генетического заболевания — спинальной мышечной атрофии. Новое лекарство «Лантесенс» разработано отечественными специалистами. Российские биоинженеры воспроизвели состав дорогостоящего западного препарата «Спинраза». Отечественное средство не уступает по эффективности, но стоит дешевле, что делает терапию доступнее. |
|
| Усовершенствованный кольпоскоп «Швабе» упростит работу врачам, Холдинг "Швабе", 20:55, 08.06.2025, Россия |
51 |
| На Красногорском заводе им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех усовершенствовали бинокулярный кольпоскоп для обследования и диагностики заболеваний в акушерстве и гинекологии. Для прибора разработали новое программное обеспечение с расширенным функционалом. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
