 |
Технологии создания и модификации банковских продуктов
Сейчас один из ключевых инструментов банковской конкуренции - быстрое обновление продуктового ряда, включая вывод на рынок принципиально новых продуктов. Одновременно с этим банк должен постоянно не только сохранять, но и повышать свою клиентоориентированность и скорость обслуживания.
В этой ситуации крайне важны инструменты настройки продуктового ряда, которые реализованы в ИТ-решениях. Этому был посвящен интернет-семинар «создание и модификация банковских продуктов», которые провела компания «ПрограмБанк» вместе с партнерами 25 февраля.
Основные вопросы, которые рассмотрели участники вебинара:
- Комплексное представление продукта в АБС: документооборот, интерфейс со стороны клиента и сотрудника, бухгалтерское оформление и.т.д
- Возможные технологии создания новых продуктов. Ограничения технологий параметрической настройки и открытого кода.
- Подход компании «ПрограмБанк» - «событие». Это изменения в продукте клиента, которые производятся одновременно, связаны логически и, соответственно, должны учитываться и обрабатываться как единое целое. Этот подход позволяет реализовать принципиально новые продукты, где тарифы и комиссии связываются с сущностями данного продукта (например, в случае образовательного кредита при отчислении студента начинается немедленная оплата кредита, не дожидаюсь завершения срока обучения).
- Конструктор продуктов со стороны клиента в рамках ДБО компании «БИФИТ».
- Практический пример создания комплексного продукта, где страховкой является долгосрочный вклад. В этом случае при попадании на просрочку реализуется событие «льготный вынос на просрочку», когда определенное время (например, полгода), пеня не начисляется, а сумма страховки на вкладе замораживается.
Предложенная технология оказалась крайне интересна для участников мероприятия – как представителей розничных департаментов, так и ИТ-служб. Банки заинтересовала «бесшовная» интеграция АБС с ДБО, удобство для бизнес-подразделений и маркетинговых служб, расчеты резервов при модификации продуктового ряда и.т.д.
Анонсы интернет-семинаров компании «Програмбанк» можно посмотреть тут http://www.programbank.ru/site/events-table
Компания «ПрограмБанк» является основателем рынка банковской автоматизации и работает на этом рынке уже 24 года.
Согласно рейтингу российских поставщиков банковского программного обеспечения – IBS Sales League Table – компания «ПрограмБанк» вошла в пятерку поставщиков банковского ПО в России.
В 2013 году «ПрограмБанк» стал победителем Национальной Банковской Премии в номинации «За профессиональное обслуживание интегрированной банковской системы».
Среди клиентов «ПрограмБанка»: Банк ВТБ, Дойче банк, НКЦ (Центральный контрагент ММВБ), GE Money Bank, Агентство по страхованию вкладов, ВТБ Капитал, Ренессанс Капитал, а также сотни других, самых разных финансовых учреждений России.
Контактная информация
тел.: +7(495) 651-84-84, 651-84-91
marketing@programbank.ru
Контактное лицо: Ковтунова Елена (написать письмо автору)
Компания: Компания ПрограмБанк (все новости этой организации)
Добавлен: 08:10, 28.02.2014
Количество просмотров: 780
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
61 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
