|
|
 |
|
|
 |
Основные проблемы российских аптек – дефицит высококвалифицированных кадров и текучесть персонала
Консалтинговая компания CASE провела исследование заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников аптечных сетей Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. В исследовании приняли участие 52 компании: 25 предоставили информацию по компенсационной политике и данные по уровню заработных плат по Москве, 11 – по Московской области и 16 – по Санкт-Петербургу. Исследование проведено по 12 категориям персонала.
В исследовании изучались заработные платы следующих категорий персонала: руководители, первый стол (провизор, фармацевт, врач-консультант, консультант (недипломированный), консультант по лечебной косметике/консультант по парафармацевтике, администратор торгового зала), специалисты по товару, технический персонал. Исследование показало, что уровень окладов сотрудников аптечных сетей Санкт-Петербурга составляет 74% от аналогичного показателя в Москве, а их совокупный доход - 83% от московского уровня. Помимо уровня заработных плат в исследовании подробно изучалась политика выплаты бонусов.
Среди критериев, влияющих на уровень дохода сотрудников, были названы следующие: совокупный объем продаж аптеки, количество чеков, количество смен.
По данным исследования, чаще всего уровень дохода сотрудника зависит от объема продаж аптеки. Так, например, совокупный доход провизора, работающего в аптеке с оборотом более 5 млн. руб./месяц выше на 37% совокупного дохода провизора в аптеке с оборотом менее 1 млн. руб./месяц.
«Такая зависимость подтверждается по рынку нашими собственными данными и используется, в частности, в нашей компании как принцип построения мотивации сотрудников аптек. Разница в уровне оплаты труда связана, прежде всего, с корреляцией между увеличением интенсивности работы и объема продаж аптеки», - отмечает директор управления персоналом аптечной сети «Ригла» Владимир Филатов.
Дефицит высококвалифицированных кадров был назван участниками исследования основной трудностью при подборе персонала. Особенно это касается провизоров, фармацевтов и заведующих аптеками. Наиболее высокий уровень текучести персонала – 50% – зафиксирован в Санкт-Петербурге. В Москве аналогичный коэффициент составил 44%.
46% компаний Москвы из числа предоставивших информацию планируют в 2012 году увеличить численность персонала. В Санкт-Петербурге найм персонала планируют 55% компаний, в Московской области – 30%. В подавляющем большинстве компаний Москвы – 85% из числа опрошенных – существуют программы привлечения молодых специалистов.
При этом средняя заработная плата в Москве, на которую может рассчитывать молодой специалист без опыта работы, будет варьироваться от 19 000 до 25 750 руб.
В Санкт-Петербурге 73% компаний реализуют программы привлечения молодых специалистов, а средний уровень заработной платы молодого специалиста без опыта работы колеблется от 14 500 до 17 500 руб.
________________________________________Компания CASE (Consulting, Analysis, Solution, Efficiency) специализируется на разработке решений в области кадрового консалтинга на рынке России, Украины и Казахстана. Основными направлениями деятельности Компании являются оценка и обучение персонала, обзоры заработных плат и компенсаций, исследования рынка труда, аудит кадровой политики, консультирование по системам вознаграждения персонала, аутплейсмент, консультирование по трудовому праву. Клиентами CASE являются национальные и международные компании, государственные корпорации и некоммерческие организации.
Для дополнительной информации:
Ирина Кузнецова
Тел.: (495) 662 12 15, доб. 2013
Моб.: (926) 524 67 56
i.kuznetsova@case-hr.com
www.case-hr.com
Контактное лицо: Ирина Кузнецова (написать письмо автору)
Компания: CASE (все новости этой организации)
Добавлен: 01:32, 27.07.2012
Количество просмотров: 1500
| Спрос на углубленную диагностику зрения в Петербурге вырос на 51%, Федеральная сеть оптик «Счастливый взгляд», 21:15, 13.10.2026, |
35 |
| Петербуржцы стали чаще проверять зрение до того, как его ухудшение начинает серьезно мешать повседневной жизни. За последний год спрос на углубленную диагностику в городе вырос на 51%. К Всемирному дню зрения федеральная сеть оптик «Счастливый взгляд» проанализировала, как меняется отношение горожан к здоровью глаз. |
|
| Донор костного мозга и пациент встретятся 15 сентября: что обсудят на круглом столе фонда «Правмир»?, Благотворительный фонд "Правмир", 22:25, 15.09.2026, Россия |
72 |
| Москва, 15 сентября 2026 г. Благотворительный фонд «Правмир» приглашает представителей СМИ принять участие в круглом столе, приуроченном к Всемирному дню донора костного мозга, который отмечается 19 сентября. Мероприятие состоится на ВДНХ в павильоне №44 «Кролиководство» 15 сентября в 11:00. Центральным событием мероприятия станет первая очная встреча донора и реципиента. |
|
| До 85% ампутантов сталкиваются с фантомной болью, Союз организаций и специалистов протезно-ортопедической отрасли и реабилитации «РеаОртос», 23:02, 31.08.2026, Россия |
203 |
| 20 августа на ВДНХ в рамках Форума «Технологии военной медицины и экстренной помощи» прошла стратегическая сессия «Современные технологии реабилитации». |
 |
| Дискуссионный клуб «Есть ли жизнь после насилия?», Лаборатория развития сексуального интеллекта, 13:17, 27.08.2026, Россия |
321 |
| В Санкт-Петербурге состоится дискуссионный клуб «Есть ли жизнь после насилия?»
Дата и время: 30 августа, 14:00–21:00
Место: пространство «Всмысле».
Специалисты обсудят, как люди выходят из травмы, расскажут про позитивный опыт решения проблем клиентов. |
 |
| Форум «Технологии военной медицины и экстренной помощи», Союз организаций и специалистов протезно-ортопедической отрасли и реабилитации «РеаОртос», 17:04, 17.08.2026, Россия |
620 |
| В рамках Форума «Технологии военной медицины и экстренной помощи» Союз специалистов и организаций протезно-ортопедической отрасли «РеаОртос» проводит стратегическую сессию «Современные технологии реабилитации». Мероприятие состоится 20 августа с 10:00 до 13:00 в павильоне №55 на ВДНХ. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
