|
|
 |
|
|
 |
Подведены итоги корпоративного этапа смотра-конкурса «Лучший по профессии» Нефтегазовой компании «РуссНефть»
В Саратове подведены итоги смотра-конкурса «Лучший по профессии» Нефтегазовой компании «РуссНефть»
Смотр-конкурс «Лучший по профессии» для Компании «РуссНефть» является традиционным. Его проведение помогает не только определять самых опытных представителей профессий нефтегазодобывающей отрасли, но и передавать накопленный опыт, обмениваться им с коллегами, развивать культуру производства.
В 2023 году корпоративный этап смотра-конкурса также проводился на базе Саратовского филиала, и часть участников уже знакома с саратовскими производственными площадками.
Как и прошлом году для участия в финальном этапе конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» в Саратов съехались представители пяти филиалов компании «РуссНефть»: Саратовского, Томского, Ханты-Мансийского, Нижневартовского, Ульяновского. Открыл смотр-конкурс Президент ПАО НК «РуссНефть» Толочек Евгений Викторович.
В общей сложности участниками мероприятия стали более шестидесяти профессионалов, успешно освоивших основные специальности нефтегазодобывающей отрасли и ставшие победителями филиальных этапов смотра-конкурса. В этом году впервые в истории конкурса состязания проводились по двум новым номинациям «Лучший геолог» и «Лучший технолог». Всего профессиональное мастерство оценивалось по двенадцати номинациям. Уровень своей профессиональной подготовки демонстрировали операторы по добыче нефти и газа, бригады текущего и капитального ремонта скважин, операторы обезвоживающей и обессоливающей установки, машинисты технологических насосов, слесари контрольно-измерительных приборов и автоматики, электрогазосварщики, слесари-ремонтники по ремонту нефтепромыслового оборудования, электромонтеры, лаборанты химического анализа, водители, геологи, технологи.
Как и прежде, смотр-конкурс предусматривал два этапа: теоретический и практический. Сначала комиссии оценивали практические навыки и профессиональное мастерство различных специальностей. Во время проведения второго этапа участники продемонстрировали теоретические знания основ производственного процесса, а также требований охраны труда и промышленной безопасности. Конкурсные комиссии возглавляли: директор Департамента добычи нефти и газа Пшеничников В.В., директор Департамента подготовки и сдачи нефти и газа Лесив В.В., начальник производственно-технологического отдела Департамента добычи нефти и газа Черников Д.В., директор Департамента промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды Гребенюков Я.В., заместитель директора Департамента добычи нефти и газа – начальник отдела энергетики Лопатин Г.В., начальник отдела организации проектирования и подготовки производства Департамента капитального строительства Игнатьев В.В., директор Департамента обеспечения нефтесервисными услугами Некипелов Ю.В., заместитель директора Департамента подготовки и сдачи нефти и газа Малафеев А.С., директор Департамента скважинных технологий Федоров Е.И., заместитель директора Департамента информационных технологий Медведев С.Г., директор Департамента повышения производительности месторождений и коэффициента извлечения нефти Тимонов А.В., начальник отдела по работе с механизированным фондом Департамента добычи нефти и газа Белых Д.Н. Председатель Оргкомитета смотра-конкурса – Вице- президент по добыче нефти и газа ПАО НК «РуссНефть» Малышев А.С. Так же на мероприятии присутствовал Вице-президент по геологии и разработке ПАО НК «РуссНефть» Пицюра Е.В.
По итогам корпоративного этапа смотра-конкурса победителям и призерам вручены дипломы и денежные премии. Остальные конкурсанты получили поощрительные призы – денежные сертификаты. В общекомандном зачете призовое место занял Саратовский филиал «РуссНефти».
Контактное лицо: Татьяна Ф. (написать письмо автору)
Компания: ПАО НК "РуссНефть" (все новости этой организации)
Добавлен: 04:17, 29.09.2024
Количество просмотров: 262
Страна: Россия
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:06, 03.06.2026, Россия |
876 |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
 |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:05, 03.06.2026, Россия |
865 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
|
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия |
882 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
