 |
Об электронной регистрации рассказали на мастер-классе в Управлении Росреестра
9 июня 2015 года в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области провели первый мастер-класс по госрегистрации прав и сделок в электронном виде.
На приглашение Управления Росреестра по Челябинской области принять участие в мастер-классе откликнулись областная нотариальная палата и представители агентств недвижимости. Открывая мероприятие, заместитель руководителя Управления Марина Воронина отметила значимость для участников рынка недвижимости внедрения с 1 июня нового сервиса Росреестра, который позволяет проводить регистрацию прав на объекты недвижимого имущества в электронном виде. Теперь собственники недвижимости или их представители могут все действия (начиная от подачи заявления на регистрацию собственности и заканчивая получением выписки) совершать, не отходя от монитора компьютера.
Однако внедрение госрегистрации в электронном виде, как и любого другого новшества, требует преодоления этапа инерции, а для этого необходим определенный запас знаний. В этих целях заместитель начальника отдела эксплуатации информационных систем Управления Дмитрий Сарваров на мастер-классе пошагово показал, как это практически происходит на Портале Росреестра (www.rosreestr.ru). Вначале на главной странице Портала нужно найти раздел «Электронные услуги и сервисы», нажать клавишу «Войти в раздел» и выбрать в открывшемся списке «Подать заявление на регистрацию прав». Здесь стоит сначала заглянуть в подраздел «Жизненные ситуации». Это позволит получить перечень необходимых документов конкретно для той операции (купля, дарение и т.д.), которую заявитель хочет произвести с определенным объектом недвижимости (квартирой, домом, земельным участком и др). Все дальнейшие шаги нужно совершить, следуя открывающимся рекомендациям. Ошибиться невозможно, даже если какую-либо графу заявитель заполнит неправильно, появится соответствующая запись. Завершается вся процедура внесением усиленной электронной цифровой подписи. Ее наличие у потребителя данной электронной услуги Росреестра – условие обязательное.
Участники мастер-класса получили у организаторов разъяснения по всем возникшим у них вопросам. Пока такое мероприятие пробное, прошло оно для небольшой аудитории. Вместе с тем, любой желающий может ознакомиться с инструкцией «Регистрация прав в электронном виде», которая размещена на сайте Управления Росреестра по Челябинской области (www.to74.rosreestr.ru) в разделе главного меню «Регистрация прав».
Пресс-служба Управления Росреестра
по Челябинской области
Контактное лицо: Шамина В.В. (написать письмо автору)
Компания: Управление Росреестра по Челябинской области (все новости этой организации)
Добавлен: 13:34, 09.06.2015
Количество просмотров: 677
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
46 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
634 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
801 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
