 |
При поддержке «АльфаСтрахование» в России прошла презентация книги издателя Forbes – «В здоровом бизнесе – здоровый дух»
Издательство «Манн, Иванов и Фербер» при поддержке «АльфаСтрахование» представило российскому рынку книгу Рича Карлгаарда «В здоровом бизнесе – здоровый дух».
Книга ориентирована на собственников бизнеса и руководителей, которые стремятся к долгосрочному лидерству на рынке, и рассказывает о том, как крупнейшие компании вырабатывают иммунитет к кризисам.
Издательство «Манн, Иванов и Фербер» выпустило книгу «В здоровом бизнесе – здоровый дух». Она содержит истории развития компаний, которые на протяжении многих лет оставались лидерами в своих областях. Книга выпущена при поддержке «АльфаСтрахование» в рамках проекта «Здоровье персонала». Автор работы Рич Карлгаард проиллюстрировал результаты своего исследования многочисленными примерами успешных организаций и выявил ключевые ценности, которые позволяют бизнесу достигать высоких показателей деятельности. Книга позволяет заново взглянуть на главный движущий актив бизнеса – сотрудников, а также на разделяемые ими ценности, систему взаимоотношений и внутреннюю культуру. Она будет особенно интересна специалистам сферы HR.
Рич Карлгаард — специалист по экономическим и рыночным прогнозам, бизнес-инноватор, предприниматель, инвестор, издатель журнала Forbes, в котором он ведет регулярную колонку «Innovation Rules». Г-н Карлгаард регулярно выступает приглашенным экспертом в бизнес-шоу Forbes на канале Fox.
«Чтобы оставаться успешными и эффективными, руководителям компаний недостаточно использовать традиционные инструменты. Пришло время нематериальных конкурентных методов, которые помогут организациям оставаться «на плаву» в долгосрочном периоде. Книга Рича Карлгаарда «Нематериальное конкурентное превосходство» как раз об этом, – комментирует Андрей Рыжаков, заместитель генерального директора по медицинскому страхованию «АльфаСтрахование». – Подход Карлгаарда близок нашей компании. Умение двигаться быстрее рынка, создавать новые востребованные продукты, формировать будущее – это навыки и преимущества не абстрактного «бизнеса», а людей, которые являются главной ценностью для компании».
Проект «Здоровье персонала», направленный на распространение инновационных HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России является повышение прозрачности и конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного доверия к бизнесу. Целью проводимых мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.
Группа «АльфаСтрахование»:
Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственные средства Группы составляют более 8,5 млрд рублей. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», Alfa Capital Partners, А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 400 региональных представительств. Услугами Группы пользуются 20,4 млн частных клиентов и 440 тыс. компаний. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА».
Контактное лицо: Юлия Плехова (написать письмо автору)
Компания: АльфаСтрахование (все новости этой организации)
Добавлен: 12:05, 18.05.2015
Количество просмотров: 698
Страна: Россия
| В СЛД «Абакан» улучшили условия труда для сварщиков, ООО "ЛокоТех-Сервис", 04:12, 11.12.2024, |
32 |
| В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда. |
|
|
|
