|
|
 |
|
|
 |
SAP поощряет предприимчивость своих сотрудников Две команды стали обладательницами престижной премии Hasso Plattner founders awards
Москва, 27 октября 2014 г. — Сегодня компания SAP SE (NYSE: SAP) назвала лауреатов престижной премии Hasso Plattner Founders’ Award, присуждаемой сотрудникам за выдающиеся достижения, наиболее полно соответствующие миссии и стратегии компании. В конкурсе принимали участие 250 команд; из шести финалистов победителями вышли команды SAP HANA Spatial и Zero Downtime Maintenance, показавшие почти одинаковые результаты. Лидеры сумели преодолеть технические и организационные трудности и создали ценные решения, упростившие бизнес-задачи для клиентов. Их победа в очередной раз продемонстрировала успех SAP в развитии культуры стартап-проектов, основы которой были заложены 42 года назад самими основателями компании.
Цель конкурса Hasso Plattner Founders’ Award, проведенного в этом году впервые, состоит в том, чтобы напомнить о стремлении к инновациям, предпринимательском духе и отваге основателей компании и поощрить эти качества в сотрудниках SAP. Все лауреаты этой ежегодной премии получают деньги и акции на общую сумму 100 000 евро.
«Hasso Plattner Founders’ Award — самая престижная награда в нашей компании, — говорит исполнительный директор SAP Билл МакДермотт (Bill McDermott). — Она вдохновляет сотрудников быть такими, как основатели SAP: поддерживать в себе дух новаторства, не бояться рисковать и стремиться изменить мир к лучшему».
Лауреаты премии решают важные проблемы и дают клиентам реальные преимущества
Цель группы SAP HANA Spatial состояла в создании метода обработки пространственных данных на платформе SAP HANA®. Шесть программистов из отдела разработки SAP HANA берут пример с пяти основателей SAP — новаторов, умеющих масштабно мыслить и готовых идти на риск ради создания простых и масштабируемых решений для актуальных бизнес-проблем. Пространственные данные описывают положение, форму и ориентацию объектов в пространстве и представляют собой ключевую технологию, позволяющую получать максимальную выгоду за счет использования больших данных, мобильных систем и Интернета вещей. Эта технология основана на группе совершенно новых алгоритмов, использующих огромную вычислительную мощь платформы SAP HANA.
«Встраивание пространственных функций в SAP HANA может значительно уменьшить сложность клиентских ландшафтов, — объясняет заместитель генерального директора SAP СНГ Дмитрий Шепелявый. — Новый интегрированный подход позволяет выполнять сценарии непосредственно на платформе SAP HANA без использования дополнительных компонентов».
Обработка пространственных данных в реальном времени позволяет реализовывать совершенно новые сценарии и открывает бизнес-возможности в таких отраслях, как страхование, энергетика, коммунальные услуги, транспорт и розничная торговля.
Цель группы Zero Downtime Maintenance состояла в разработке революционной концепции сопровождения и поддержки программных продуктов. Сейчас при планировании установки нового программного решения или обслуживания систем компаниям приходится закладывать в график определенное время простоя. Преимущества «нулевого времени простоя» («Zero Downtime») пока могут оценить только пользователи локальных решений, однако проектная группа уже вплотную занялась и облачными системами SAP. Новый подход нацелен на полное исключение простоев.
«Группа Zero Downtime заложила основу для будущего компании SAP. Их разработки делают нас на голову выше других поставщиков облачных решений и укрепляют наше лидерство на рынке облачных технологий», — заявил Герхард Освальд (Gerhard Oswald), член совета директоров SAP SE, ответственный за качество, масштабирование и поддержку.
Вырвались в финал, но не смогли одержать победу другие четыре команды:
SAP® Match Insights на базе SAP HANA. Это облачное веб-решение использует новейший пользовательский интерфейс и работает с SAP HANA и другими базами данных. Оно позволяет спортивным тренерам, агентам и игрокам анализировать огромные массивы данных в реальном времени, используя соответствующие видеозаписи матчей. С решением SAP Match Insights сборная Германии по футболу пришла к победе на Чемпионате мира в 2014 году.
Boston Marathon Crisis Management на базе SAP HANA. После террористического акта на Бостонском марафоне было разработано специальное приложение на базе SAP HANA для объединения данных из различных городских систем, в том числе из бюро недвижимости и открытых источников, в целях выявления пострадавших организаций и поиска их владельцев.
Analytical Reports Amazon-Easy. Внутренние пользователи решили упростить себе работу с аналитическими отчетами. Людям не нужны стандартные отчеты, которые им навязывают; им нужен доступ к информации, которую они могли бы фильтровать и выводить на любое устройство. Опираясь на многочисленные отзывы конечных пользователей, проектная группа разработала и создала простое универсальное аналитическое решение на базе SAP HANA для работы с информационными панелями, заинтересовавшее всех, в том числе и клиентов.
Autism at Work — новая глобальная программа SAP: предоставить один процент рабочих мест в компании людям с расстройствами аутистического спектра. Это не благотворительная программа: люди с таким расстройством психики обладают особыми талантами, которые помогут SAP сохранить курс на создание инноваций, лежащий в основе концепции интеллектуального обновления компании.
О компании SAP
Один из мировых лидеров на рынке корпоративных приложений, компания SAP помогает организациям любого размера и специализации эффективнее управлять своим бизнесом. Будь то вспомогательные службы или совет директоров, склад или магазин, настольные или мобильные приложения ― решения SAP позволяют повысить эффективность взаимодействия отдеьных сотрудников и организаций в целом, сформировать глубокое понимание бизнеса и создать конкурентное преимущество. Решениями и сервисами SAP пользуются более 261 000 клиентов (включая клиентов SuccessFactors), передовые технологии компании гарантируют высокую рентабельность, способствуют непрерывной адаптации и устойчивому росту.
В 1992 году был открыт офис SAP SE в Москве. Также за прошедшие 20 лет открылись представительства SAP в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Минске и Киеве, а численность сотрудников превысила 1050 человек.
Контактное лицо: Алена (написать письмо автору)
Компания: SAP (все новости этой организации)
Добавлен: 22:16, 06.11.2014
Количество просмотров: 884
Страна: Россия
| Транспортные документы от Платформы ЭПД можно будет подписать в смартфоне, Платформа ОФД, 17:03, 17.08.2026, Россия |
281 |
| «Платформа ОФД» присоединилась к соглашению Минцифры России о развитии и внедрении мобильной электронной подписи «Госключ». Сотрудничество направлено на проработку новых сценариев использования сервиса, обмен технологической экспертизой и поддержку интеграции в продукты электронного документооборота. |
|
| UDV Group: банки столкнутся с ИБ-рисками из-за нейросетей без правил, UDV Group, 17:00, 17.08.2026, Россия |
263 |
| Российский разработчик решений в области киберустойчивости UDV Group прокомментировал рекомендации Банка России по безопасному использованию искусственного интеллекта финансовыми организациями. По оценке эксперта компании, ИИ постепенно становится для банков не только инструментом автоматизации, но и отдельным объектом управления информационной безопасностью. |
|
| ActiveCloud запустил в России услугу частного облака, ActiveCloud, 20:16, 16.08.2026, Россия |
324 |
| Облачный провайдер ActiveCloud запустил в России услугу частного облака для размещения критически важных систем, ресурсоемких приложений и инфраструктуры с повышенными требованиями к безопасности. |
|
| «НОБИЛИС» ПРЕДСТАВИТ ЦИФРОВУЮ ЭКСПЕРТИЗУ В СФЕРЕ КОРПОРАТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ НА ВНОТ-2026, Нобилис ООО, 14:04, 14.08.2026, |
392 |
| ООО «Нобилис», разработчик российской платформы управления корпоративным здоровьем TouchMED, объявляет об участии в ключевом отраслевом событии - XI Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ-2026). В фокусе презентации компании - практические инструменты цифровизации медосмотров, в том числе профилактических и предиктивной аналитики для снижения операционных рисков и повышения эффективности персонала. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
