|
|
 |
|
|
 |
Группа «Астерос» признана «Работодателем года 2013»
Всероссийский конкурс «Лучшие работодатели России» ежегодно стартует в рамках Некоммерческой Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» под слоганом «Лучшие работодатели России – равнение на первых!». В этом году присуждение наград ведущим компаниям ключевых отраслей экономики страны проводилось по итогам ежегодного аналитического исследования рынка рекрутмента г. Москвы, организованного профессиональным изданием «Управление персоналом».
В исследовании приняли участие более 1200 ведущих столичных компаний – лидеров рынка, которые оценивали работу кадровых агентств. В свою очередь кадровые агентства давали свою оценку в отношении сотрудничающих с ними работодателей и, в соответствии с ней, выдвигали номинантов на соискание премии «Лучшие работодатели России». Основные условия участия в номинации: уровень корпоративной культуры, достижения компании в сфере управления персоналом, стабильность и предсказуемость социальной политики компании, соблюдение моральных и этических норм, рыночный уровень заработной платы, работа в рамках ТК РФ, что особенно актуально в свете призыва Президента России В. Путина к социально ответственному бизнесу.
«Группа “Астерос” впервые стала участником конкурса “Лучшие работодатели России”, и мы невероятно рады, что профессиональное HR-сообщество оценило нашу работу столь высоко, - комментирует Ирина Смолякова, Вице-президент по персоналу группы «Астерос». – Прошедший год для компании был достаточно сложным. Мы провели масштабную реорганизацию бизнеса, позволившую нам перепрофилировать основные процессы под задачи инжинирингового холдинга, которым сегодня является «Астерос». Эти изменения шли на фоне сложнейших проектов в Сочи, которые вели наши специалисты в ходе подготовки к Зимним Олимпийским играм 2014, для чего нами была развернута масштабная рекрутинг-кампания. Кроме того, мы существенно усилили направление социальной ответственности, обновили программы адаптации и наставничества, инициировали ряд благотворительных проектов по поддержке ветеранов и детишек с ограниченными возможностями. Словом, группа «Астерос» прожила очень насыщенный год, мы смогли приобрести хорошую бизнес-форму и стать одним из лучших работодателей на ИТ-рынке страны».
22 мая в Москве в отеле «Савой» состоялась торжественная церемония вручения Некоммерческой Национальной Деловой Премии «Капитаны Российского Бизнеса». Помимо номинантов и руководители кадровых агентств, на мероприятии присутствовали представители профильных СМИ – журналы «Управление персоналом», «Трудовое право», газеты «Элитный персонал» и Интернет-порталов – Job.ru, HeadHunter.ru. Экспертами жюри Премии были выбраны лауреаты, среди которых 75 HR-директоров, 79 работодателей, 26 генеральных директоров, 14 кадровых агентств и 16 их лучших консультантов.
Контактное лицо: Рогова Алла (написать письмо автору)
Компания: Астерос (все новости этой организации)
Добавлен: 00:36, 31.05.2014
Количество просмотров: 906
Страна: Россия
| На электросудах расскажут об искусственном интеллекте, MWS AI, 22:42, 15.06.2026, Россия |
86 |
| ГКУ «Организатор перевозок» (Департамент транспорта Москвы) и MWS AI (входит в МТС Web Services) вместе с Центром непрерывного образования факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ запускают лектории и интенсивы по генеративному ИИ на речных электросудах. |
 |
| Web3 Tech: России нужна собственная институциональная Web3-инфраструктура, Web3 Tech, 22:41, 15.06.2026, Россия |
100 |
| В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. |
 |
| Dialog Composer 3.0 от BSS: переход от скриптовых ботов к самостоятельным ИИ-агентам, BSS, 22:39, 15.06.2026, Россия |
96 |
| Компания BSS дает мощный толчок развитию диалоговых интерфейсов с новой версией Dialog Composer 3.0. Ключевой особенностью релиза стала нативная поддержка архитектуры ИИ-агентов на базе больших языковых моделей (LLM). Обновленный no-code инструмент позволяет компаниям быстро внедрять автономных ИИ-ассистентов, существенно снижая нагрузку на контактные центры и операционные службы. |
|
| Modus BI и Modus ETL получили номинации за максимальный self-service в исследовании «Круг Громова 2026», Modus, 22:34, 15.06.2026, |
97 |
| Компания Modus объявляет о признании своих продуктов лидерами в номинациях независимого исследования российского рынка аналитических решений «Self-service круг Громова 2026». Modus BI получил номинацию «Максимальные возможности в self-service», а Modus ETL — «Self-service для enterprise». Оба решения показали наибольшее количество поддерживаемых self-service критериев среди всех участников исследования. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
