|
|
 |
|
|
 |
Представители НОСТРОЙ вручили награды лучшим экскаваторщикам столицы
26 июня на объекте «МФС-ПИК» в ЖК «Новое Бутово», расположенном в Ленинском районе Московской области, в рамках конкурса «Московские мастера» прошел финальный этап городского конкурса профессионального мастерства по профессии «Машинист экскаватора».
В мероприятии приняли участие представители Департамента градостроительной политики города Москвы, Московского городского комитета профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, а также представители предприятий-участников финального этапа. Национальное объединение строителей представлял член Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, вице-президент Ассоциации СРО «Единство», Почетный строитель России Леонид Каган.
Выступая с приветственным словом на церемонии открытия конкурса, организаторы и почетные гости пожелали участникам победы и честной борьбы. Участников соревнований напутствовали заместитель руководителя Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Дегтярев, председатель МГК профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Валерий Лаптев, вице-президент ОАО «Группа компаний ПИК» Константин Кузнецов, вице-президент по персоналу ОАО «Группа Компаний ПИК» Александр Крайников, председатель конкурсной комиссии, главный инженер ООО «МФС-ПИК» Сергей Ментюк. Валерий Лаптев напомнил, что занявшим призовые места участникам конкурса на праздновании Дня города будут вручены дипломы и денежные премии в размере 100, 60 и 40 тысяч рублей за 1, 2 и 3 места соответственно. «Профсоюз заказал сегодня прекрасную погоду и от души желает вам победы!» — добавил он. Вице-президент Ассоциации СРО «Единство» Леонид Каган передал собравшимся самые наилучшие пожелания от Национального объединения строителей, в частности от члена Совета, председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ Михаила Воловика и отметил, что профессия машиниста экскаватора является одной из самых востребованных специальностей в строительстве. «Везде, куда б судьба вас ни забросила, вам всегда будут предоставлены работа и уважение. Победит дружба!» — заключил поздравительную речь Леонид Каган.
За звание лучшего по профессии боролись 10 мастеров, успешно прошедших отборочный этап соревнований. Конкурс состоял из теоретической и практической части. После жеребьевки участникам было предложено пройти письменный тест, состоящий из 20 вопросов, касающихся устройства и правил эксплуатации землеройной техники, технологии, качества и безопасности земляных работ и знаниям СНиП. На выполнение теоретического задания, предполагающего развернутые ответы, было отведено 30 минут (по 1,5 минуты на ответ), и хотя некоторые участники отмечали нехватку времени, все с первым этапом конкурса справились успешно.
Второй этап конкурса представлял собой выполнение практического задания. На него отводилось полчаса, за которые участникам предстояло вырыть траншею глубиной 2,0 метра, шириной 1,8 метра и откосами по 2,0 метра. Время за врезку не учитывалось, перекоп ниже отметки более 5 см и недокоп более 7 см наказывались штрафными баллами. Оценивались как длина траншеи и крутизна откосов и отвалов, так и осевой параметр. «Критерии оценки строгие: отвал ближе метра – уже штрафные баллы, по сантиметру на балл», — пояснил один из организаторов соревнования, добавив, что основными показателями профессионализма конкурсантов станут качество, безопасность и скорость работы.
Игорь Горшков, машинист экскаватора ОАО «Управление механизации №4», сообщил, что участие в данном конкурсе его побудило стремление подтвердить, в первую очередь самому себе, свое мастерство в профессии. «Материальная составляющая, разумеется, присутствует, однако большого значения она не имеет. Это дело престижа, а не денег. Зная о моем участии в конкурсе, родные и близкие за меня болеют и постоянно спрашивают, как проходят соревнования. Отчитываться особенно некогда. До сих пор руки трясутся от напряжения после практического этапа, да и волнение все же присутствует», — улыбается он.
Ожидая объявления итогов, конкурсанты обменивались впечатлениями и обсуждали организацию соревнований, которая, по их общему мнению, была на высоте. Бесспорным победителем стал Владимир Титов (ЗАО «Мосстроймеханизация-5», филиал «Управление механизации №9»), второе место досталось Валентину Сурнину (ОАО «Объединенная энергетическая компания»), а почетную бронзу получил Олег Балясов (Концерн КРОСТ, ООО «Автопрофит»). Всем участникам конкурса были вручены почетные грамоты от Президиума Московского городского комитета профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов и денежные премии, а победителям – почетные дипломы и награды от ООО «МФС-ПИК» и подарки от НОСТРОЙ и спонсоров.
Особыми наградами были отмечены также Александр Блинов («Самый молодой участник»), Игорь Горшков («Самый теоретически подкованный участник») и Валентин Чебан («Самый умелый участник»).
Контактное лицо: Ольга (написать письмо автору)
Компания: Ассоциация СРО "Единство" (все новости этой организации)
Добавлен: 21:01, 28.06.2013
Количество просмотров: 879
| Закончен монтаж подъёмников TP-270H в воронежском бизнес-центре, ООО "ПАРКИНГИ МЕГАПОЛИСА", 23:42, 21.10.2026, Россия |
171 |
| «Паркинги Мегаполиса» завершили монтаж двухуровневых парковочных подъёмников ТР-270Н в подземном паркинге нового бизнес-центра класса «А» в Воронеже. Оборудование было изготовлено китайской компанией SolidParking. Его монтаж и пусконаладка были выполнены точно в согласованный срок и без замечаний по качеству. |
|
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
409 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
89 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
