|
|
 |
|
|
 |
Михаил Воловик выступил с инициативой реформирования конкурса «СТРОЙМАСТЕР»
18 февраля 2013 года в Санкт-Петербурге состоялась Окружная конференция членов Национального объединения строителей по Северо-Западному федеральному округу (кроме г.Санкт-Петербурга). Вел заседание Координатор НОСТРОЙ по СЗФО, Депутат Госдумы РФ Сергей Петров.
В мероприятии приняли участие представители саморегулируемых организаций, зарегистрированных на территории СЗФО. Также на мероприятие были приглашены: член Совета НОСТРОЙ, председатель Комитета по рабочим кадрам НОСТРОЙ, президент Ассоциации СРО «Единство» Михаил Воловик, координатор НОСТРОЙ по Санкт-Петербургу Алексей Белоусов, член Совета НП СРО «Объединение генеральных подрядчиков в строительстве» Владимир Бланк, генеральный директор НП СРО «Сахалинстрой» Валерий Мозолевский и др.
Повестка дня состояла из 5 вопросов. Жаркая дискуссия продолжалась на протяжении всего заседания. Важным решением, принятым представителями саморегулируемых организаций, стало предложение реформировать НОСТРОЙ.
Одним из наиболее запоминающихся стал доклад Михаила Воловика, выступившего с резкой критикой существующей системы организации конкурса «СТРОЙМАСТЕР», бренд которого не принадлежит НОСТРОЙ.
По его словам, множество нареканий у строительных компаний вызывает большое количество номинаций конкурса. Необходимо сократить число номинаций, сделав акцент именно на рабочие профессии, уверен Михаил Воловик: «Необходимо исключить номинации «Лучшие саморегулируемые организации», «Лучшая страховая компания», чтобы идея конкурса не размывалась».
Как отмечает докладчик, за семь лет существования конкурса правовая оболочка «СТРОЙМАСТЕРа» так и не была оформлена: нет четкой структуры Оргкомитета, где был бы прописан функционал каждого члена, отсутствуют единые стандарты проведения соревнований.
Все это свидетельствует о неизбежности реорганизации Оргкомитета, уверен Михаил Воловик: «Любые изменения в структуре Оргкомитета невозможны без правовой оболочки. В минувшем году в конкурс инвестировано 15 млн, в нынешнем планируется потратить 30. Финансирование конкурса должно быть понятным, необходимо сократить расходы на центральный этап. Конкурс нуждается в четкой методологии и нормальном хозяйственном планировании, только тогда он сможет стать инструментом повышения престижа рабочих профессий. Нужно менять и структуру управления: во-первых, оргкомитет должен быть подотчетен Совету, а не руководителю аппарата. Во-вторых, «Строймастер» необходимо включить в структуры НОСТРОЯ, в частности – в состав комитета по рабочим кадрам».
Докладчик выступил с инициативой обратиться к Совету НОСТРОЙ, с предложением разработать комплекс мероприятий, которые реально будут способствовать повышению престижа строительной профессии.
Участники заседания единогласно поддержали четырехуровневый принцип проведения конкурса и сокращение количества номинаций. В итоговом протоколе саморегулируемые организации СЗФО рекомендовали оргкомитету конкурса в ближайшее время урегулировать юридические вопросы и безвозмездно передать НОСТРОЙ торговую марку и бренд конкурса «СТРОЙМАСТЕР». В случае невозможности такой передачи необходимо принять решение об организации нового Всероссийского конкурса.
Контактное лицо: Ольга (написать письмо автору)
Компания: Ассоциация СРО "Единство" (все новости этой организации)
Добавлен: 15:18, 20.02.2013
Количество просмотров: 946
| Закончен монтаж подъёмников TP-270H в воронежском бизнес-центре, ООО "ПАРКИНГИ МЕГАПОЛИСА", 23:42, 21.10.2026, Россия |
171 |
| «Паркинги Мегаполиса» завершили монтаж двухуровневых парковочных подъёмников ТР-270Н в подземном паркинге нового бизнес-центра класса «А» в Воронеже. Оборудование было изготовлено китайской компанией SolidParking. Его монтаж и пусконаладка были выполнены точно в согласованный срок и без замечаний по качеству. |
|
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
409 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
89 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
