 |
В кризис соискателям предъявят 5 требований
Рекрутеры отмечают, что не смотря на кризис многие компании сегодня продолжают приглашать специалистов, но критерии их отбора стали гораздо жестче. Эксперты выделяют 5 основных моментов, на которые работодатели обращают самое пристальное внимание.
1. Поскольку большинство работодателей стремится сократить численность сотрудников, то самым актуальным требованием становится универсальность. «Сегодня у компаний нет возможности брать специалиста для выполнения каждой незначительной функции, – поясняет руководитель группы подбора кадрового центра «ЮНИТИ» Ольга Симонова. – Поэтому предпочтение отдадут тому человеку, который способен взять на себя сразу набор задач. Например, на должность офис-менеджера выбирают такого, кто мог бы и вести документооборот, и организовать командировки, и встречать гостей, и т.д.».
2. Пристальное внимание работодатели обращают сегодня на уровень подготовки кандидатов. Ольга Симонова приводит следующий пример: «Раньше позиция офис-менеджера хотя и предполагала знание иностранного языка, но на слабое владение им смотрели сквозь пальцы. Зачастую в компанию приглашали еще и секретаря-переводчика. Но теперь такой возможности нет, а значит, подбирают специалиста, который способен самостоятельно вести переговоры».
3. За последние несколько месяцев стаж и возраст соискателей приобрели особое значение. Компании отдают предпочтение сотрудникам с опытом работы. По словам эксперта кадрового центра «ЮНИТИ», их способность действовать в кризисных условиях значительно выше, чем у молодых специалистов. «Они лучше понимают ситуацию, увереннее работают в сложных обстоятельствах. Больший опыт делает их во многом универсальнее», – говорит Ольга Симонова. Таким образом, сегодня верхняя граница возрастного ценза отодвинулась с 40-45 лет до 50-55.
4. Личностные характеристики соискателя имеют столь ответственное значение, что иногда при выборе нового сотрудника руководитель предпочитает взять не того, чья квалификация выше, а того, кто больше подходит компании по своим индивидуальным качествам. Особенно ценятся готовность работать в команде, гибкость мышления, умение находить нестандартные и неединичные решения и, разумеется, стрессоустойчивость.
5. В сегодняшней ситуации претенденты из регионов не только не утратили своих позиций в больших мегаполисах, но и стали пользоваться повышенным спросом. Это связано с тем, что их запросы к условиям труда и его оплате более адекватны, чем у столичных специалистов. При этом, как подчеркивает Галина Денисова, преподаватель одного из московских вузов, «профессиональная подготовка студентов во многих провинциальных учебных заведениях не уступает той, которую можно получить в университетах Москвы или других крупных городов, а опыт работы в небольших региональных компаниях обычно даже серьезнее опыта работы в крупных столичных корпорациях».
Таким образом, нынешние условия не только позволили остановить гонку зарплат, но и по-новому взглянуть на критерии профессионализма сотрудника. Кризис усиливает конкуренцию, в том числе и среди соискателей. Теперь выживает сильнейший. И это должно стимулировать специалистов повышать уровень собственной подготовки.
Контактное лицо: Александра Подолина (написать письмо автору)
Компания: Кадровый центр «ЮНИТИ» (все новости этой организации)
Добавлен: 15:40, 16.04.2009
Количество просмотров: 949
| Турнир по шахматам «Зимний МАКСИМУМ» в ТРЦ «Нора», ТРЦ Нора, 21:06, 13.12.2025, Россия |
285 |
| 13 декабря в 11:00 главная сцена ТРЦ «Нора» превратится в пространство интеллектуального соперничества, где состоится зимний шахматный турнир для юных участников, организованный клубом «МАКСИМУМ». |
|
| В России появилась российско‑индийская платформа оптовых закупок для бизнеса IndiaMall, IndiaMall — ведущая платформа для оптовых поставок индийских товаров в Россию. Мы объединяем более 500 проверенных индийских поставщиков и российских предпринимателей, предлагая свыше 15 000 наименований товаров., 21:01, 13.12.2025, Россия |
571 |
| Сегодня на правительственном уровне активно обсуждается развитие торгово-экономических связей между Россией и Индией. Индийская сторона публично заявляет о заинтересованности в российском рынке как в долгосрочном направлении экспорта. Россия декларирует интерес к расширению импорта из Индии и диверсификации поставок. https://www.pnp.ru/economics/peskov-rossiya-budet-narashhivat-import-iz-indii.html |
|
| Бизнес-дипломатия в новой экономической реальности, ООО «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА», 20:39, 13.12.2025, Россия |
67 |
| 8 декабря в Москве прошла презентация книги «Дружественный диалог. Бизнес-дипломатия в новой экономической реальности», где собраны интервью экспертов и лидеров бизнеса о развитии международного сотрудничества и поддержке экономики России. |
 |
| Зимний кинопоказ «По щучьему велению» в ТРЦ «Нора», ТРЦ Нора, 20:10, 13.12.2025, Россия |
67 |
| 11 декабря в 18:00 в ТРЦ «Нора» состоится зимний кинопоказ знаменитой сказки «По щучьему велению» – доброго, светлого фильма, на котором выросло не одно поколение. Праздничный вечер пройдёт в уютной атмосфере предновогоднего волшебства и станет отличным поводом провести время с семьёй и друзьями. |
|
|
|
