 |
«Железных людей» не хватает. Как восполнить дефицит кадров в микроэлектронике?
09 февраля 2026 г., Москва По итогам 2025 г. дефицит кадров в российской микроэлектронике составил 5,3 тыс. человек. Данными своего исследования поделился Базовый центр подготовки кадров при Минпромторге.
Согласно прогнозам центра Минпромторга, проблема будет усиливаться: на период 2026-2030 гг. отрасли потребуется 11,9 тыс. специалистов по микроэлектронике.
Одной из причин кадрового голода эксперты называют разрыв между квалификацией выпускников и требованиями работодателей.
«Для решения проблемы необходимо налаживать взаимодействие компаний–разработчиков отечественной микроэлектроники с вузами и колледжами, – отмечает Григорий Сизоненко, генеральный директор АО «ИВК». – Крайне важно, чтобы эта работа велась системно. Обнадеживает инициированный Минцифры в сентябре 2025 года эксперимент по поддержке профильного образования крупными ИТ-компаниями. Фирмы с годовой выручкой более 1 млрд рублей и численностью сотрудников более 100 человек будут отчислять 5% от средств, сэкономленных благодаря налоговым льготам, на поддержку образования в сфере ИТ. Эти средства пойдут на оплату преподавательской деятельности сотрудников, на практико-ориентированную корректировку учебных курсов высшего и среднего профобразования, на организацию стажировок для студентов в ИТ-компаниях, старших классов по ИТ-тематике. Проблема – общая для рынка, поэтому мы должны объединиться для ее решения. 5% от средств, сэкономленных благодаря налоговым льготам, ¬– вполне разумное вложение в подготовку ИТ-специалистов, которые будут обеспечивать нашу технологическую независимость в сфере ИТ».
Контактное лицо: Анна (написать письмо автору)
Компания: ИВК (все новости этой организации)
Добавлен: 21:38, 13.02.2026
Количество просмотров: 87
Страна: Россия
| «1С‑Рарус» ускорил бюджетирование на Ижевском радиозаводе с 1С:Корпорация, 1С-Рарус, 23:24, 14.04.2026, Россия |
208 |
| Ижевский радиозавод и «1С-Рарус» завершили внедрение централизованной системы бюджетирования и финансового планирования. Система создана на базе комплекса решений «1С:Корпорация». Проект охватил 10 юрлиц предприятия с автоматизацией 500 рабочих мест. Внедрение на 10% ускорило ежегодный процесс бюджетирования. |
|
| Выручка GreenData за 2025 год превысила 1,8 млрд рублей, GreenData, 23:24, 14.04.2026, Россия |
158 |
| Компания GreenData, российский разработчик low-code-платформы, объявила финансовые результаты за 2025 год. Несмотря на возросшую налоговую нагрузку и сложность проектов, выручка компании увеличилась на 25%, а прибыль (EBITDA) выросла более чем в 5 раз. |
 |
| Minervasoft: Спрос на ИИ-базы знаний вырос втрое, Minervasoft, 23:24, 14.04.2026, Россия |
159 |
| По итогам 2025 года спрос на базы знаний с искусственным интеллектом увеличился в три раза. На динамику рынка повлияла синергия факторов: глобальный тренд на внедрение ИИ-ассистентов и острая потребность бизнеса в оптимизации работы линейного персонала. |
 |
| «Группа Астра» представила неизменяемый режим Astra Linux Server для растущего рынка контейнеризации, Группа Астра, 23:22, 14.04.2026, Россия |
150 |
| «Группа Астра», ведущий российский разработчик инфраструктурного ПО, представила неизменяемый (immutable) режим работы Astra Linux Server. Новый режим предназначен для запуска прикладного ПО в контейнерах с использованием Docker, Podman или Kubernetes. Он позволяет организовать инфраструктуру как код, снизить затраты на развертывание и обновление ОС, а также повысить удобство администрирования. |
|
| «Группа Астра» представила неизменяемый режим Astra Linux Server для растущего рынка контейнеризации, "Группа Астра", 23:13, 14.04.2026, Россия |
161 |
| «Группа Астра», ведущий российский разработчик инфраструктурного ПО, представила неизменяемый (immutable) режим работы Astra Linux Server. Новый режим предназначен для запуска прикладного ПО в контейнерах с использованием Docker, Podman или Kubernetes. Он позволяет организовать инфраструктуру как код, снизить затраты на развертывание и обновление ОС, а также повысить удобство администрирования. |
|
|
 |