 |
Как групповые занятия программированием помогают детям учиться в 2 раза быстрее: опыт CODDY и советы экспертов
Недавно на одном из наших групповых занятий произошла удивительная история. Тринадцатилетний Миша, который раньше стеснялся задавать вопросы, создал и презентовал свой первый игровой проект. И это всего за месяц обучения! А помогли ему в этом... одноклассники по курсу.
Почему групповое обучение становится трендом в IT-образовании?
По данным исследования EdTech-рынка за 2023 год, дети, обучающиеся в группах, осваивают программирование на 40% быстрее, чем при индивидуальных занятиях. И дело не только в соревновательном духе.
"Групповой формат создает особую среду, где дети учатся не только у преподавателя, но и друг у друга. Это естественный процесс обмена знаниями, который невозможно воссоздать на индивидуальных занятиях," — отмечает Ольга Гущина, ведущий методист CODDY.
Преимущества группового обучения программированию:
Развитие soft skills через командную работу и презентации проектов
Здоровая конкуренция, мотивирующая детей двигаться вперед
Формирование навыков коммуникации в IT-среде
Экономия до 40% на стоимости обучения по сравнению с индивидуальными занятиями
Возможность найти единомышленников и будущих партнеров по проектам
История успеха: как работает групповая динамика
Вика и Артем пришли в CODDY с разным уровнем подготовки. Вика уже знала основы Python, а Артем только начинал. Через три месяца совместной работы они создали командный проект — бота для школьного расписания, который теперь используют их одноклассники.
Что говорят родители?
"Сначала я сомневалась, думала, что индивидуальные занятия будут эффективнее. Но когда увидела, как сын начал общаться с ребятами, обсуждать код и помогать другим, поняла — это именно то, что нужно," — делится мама нашего ученика Дениса.
Специальное предложение
До середины февраля мы набираем новые группы по направлениям:
Python для начинающих (10-14 лет)
Разработка игр на Unity (12-16 лет)
Web-разработка (14-17 лет)
и еще более 90 различных направлений
Преимущества потока:
Сформированные по возрасту и уровню подготовки группы
Программы, учитывающие актуальные тренды в IT
Выгода до 50% при оплате занятий пакетами
Рассрочка платежей от школы
Как подобрать идеальную группу для вашего ребенка?
Записывайтесь на бесплатное пробное занятие, где наши преподаватели:
Определят текущий уровень знаний
Порекомендуют оптимальную программу
Познакомят с будущими одногруппниками
Запишитесь на пробный урок прямо сейчас и получите персональную консультацию по развитию вашего ребенка в IT!
Остались вопросы? Задайте их в комментариях или свяжитесь с нами удобным способом на сайте http://coddyschool.com. Наши эксперты всегда готовы помочь в выборе образовательной траектории для вашего ребенка.
#детскоепрограммирование #coddy #программированиедлядетей #ITобразование #групповыезанятия
Поделитесь своим опытом групповых занятий в комментариях! Ваша история может помочь другим родителям сделать правильный выбор.
Контактное лицо: coddyschoolcom (написать письмо автору)
Компания: Coddy (все новости этой организации)
Добавлен: 04:59, 17.01.2025
Количество просмотров: 966
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
121 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
39 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
47 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
