 |
Зеркало с советами, что надеть, дроны-пожарные и повторное использование «серых вод» — школьники Петербурга предсказали будущее рынка недвижимости
В Санкт-Петербурге прошел кейс-турнир, на котором полсотни старшеклассников решали бизнес-задачи, волнующие петербургских девелоперов при разработке новых проектов. Испытание прошло в рамках «Школы лидеров будущего» — образовательного проекта, который Группа RBI проводит совместно Фондом «Будущие Лидеры» с 2017 года.
Проект помогает выявлять и поддерживать талантливых и неравнодушных ребят, формировать комьюнити, где школьники могут получать практические бизнес-знания и получать ценную обратную связь от топовых российских предпринимателей. Попасть в сообщество могут школьники, прошедшие несколько этапов отбора, одним из которых является кейс-турнир.
В этом году на бизнес-испытании ребятам необходимо было заглянуть в будущее — предположить, как повлияют на рынок недвижимости тренды, в числе которых развитие искусственного интеллекта, технологии виртуальной реальности, увеличение продолжительности жизни и цифровая безопасность.
Победил эко-проект по повторному использованию «серых вод» из душевых и прачечных. Школьники предложили использовать такую воду для отопления зданий. Одним из фаворитов также стал проект инфраструктуры под беспилотники. Их, по мнению участников турнира, люди будут использовать не только для доставки, но и, например, тушения возгораний. Негласный «приз зрительских симпатий» завоевало «умное» зеркало, которое подключается к холодильнику и гардеробу. Оно может давать рекомендации, что надеть каждое утро (в зависимости от погоды), а также советовать на какие продукты лучше сделать упор в рационе, определяя состояние здоровья по параметрам человека, коже, глазам.
«Кейс-турнир — один из самых любимых этапов наших участников. За несколько часов они проявляют свой лидерский потенциал, учатся работать в команде даже с малознакомыми коллегами и все это в достаточно стрессовой ситуации. Это испытание помогает развивать аналитические способности, навыки принятия решений, а также налаживать профессиональные связи. Турнир проходят самые сильные и целеустремленные ребята», — рассказывает исполнительный директор Фонда «Будущие Лидеры» Екатерина Дашкова.
«Мы верим в то, что компаниям важно делиться своими жизненными ценностями, помогать людям расти. «Школа лидеров будущего» — это одна из важных для нас площадок, на которых мы реализуем миссию RBI: делать мир гармоничнее и людей счастливее. Проект дает возможности молодым людям показать себя, раскрыть свой талант, а мы — вдохновляемся тем, как они мыслят и к чему стремятся», — отмечает вице-президент по корпоративному развитию Группы RBI Павел Филиппов.
Подать заявку на участие в образовательном проекте «Школа лидеров будущего» может любой 10-классник, в этом году было более 300 заявок. Кандидаты заполняли анкеты, составляли портфолио и мотивационные письма, записывали видеовизитки. Эксперты оценивали не только потенциал, но и имеющийся лидерский опыт участников — в социальных, волонтерских, образовательных проектах, а иногда даже в создании собственного бизнеса. После кейс-турнира 30 лучших кандидатов ждет собеседование с президентом Группы RBI, создателем проекта «Школа лидеров будущего» Эдуардом Тиктинским. Топ-20 финалистов станут новыми членами образовательного комьюнити, которое на сегодняшний день насчитывает уже более 180 человек — школьников, студентов, выпускников вузов. Для них в «Школе лидеров будущего» еженедельно проходят лекции экспертов, встречи с профильными специалистами, образовательные мероприятия по развитию soft skills, профориентационные экскурсии в крупные российские компании.
Контактное лицо: Юлия Божко (написать письмо автору)
Компания: RBI (все новости этой организации)
Добавлен: 17:25, 26.10.2024
Количество просмотров: 144
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
43 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
632 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
799 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
