ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

1IT технологии «

1Антивирусы «

2Промышленность и производство «

2Банки «

3Культура, искусство «

Образование, учеба «

Природа, окружающая среда «

1Наука «

Медицина «

Фармацевтика «

Спорт «

1Реклама, PR «

Договора, соглашения «

2Логистика, транспорт «

Благотворительность «

Скидки «

1Прочие события «

Другие статьи «

Комментарии специалистов «

Недвижимость «

1Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

GMCS заняла 22-е место в рейтинге крупнейших HR-Tech компаний от Smart Ranking

Исследовательское агентство Smart Ranking подвело итоги 2022 года на рынке HR-Tech. GMCS заняла 22-ю строчку в ТОП-50 крупнейших HR-Tech компаний.
Согласно исследованию, российский рынок HR-Tech вырос на 21,2% и превысил 34 млрд рублей. Выручка GMCS за 2022 год выросла на 10,7% и составила 141,6 млн рублей.

Игроки рынка HR-Tech отмечают высокий спрос на комплексные HR-решения – выручка в данном сегменте выросла на 21,4%. GMCS реализует комплексные проекты на базе таких российских платформ, как «БОСС-Кадровик» и Websoft HCM. Клиентами GMCS по данному направлению являются Счетная Палата РФ, Российский футбольный союз, АЛРОСА, НЛМК и другие компании.

Лидером по объему роста за 2022 год стал сегмент КЭДО (кадрового электронного документооборота) – динамика составила 80,78%. В данном сегменте GMCS является сертифицированный партнером HR-Link, первой системы электронного кадрового документооборота.

В числе главных трендов развития HR-Tech рынка отмечают импортозамещение и комплексные решения, которые способны покрыть большинство потребностей в работе с персоналом. Кроме этого, аналитики предсказывают «бум» российского HR-Tech к концу 2023 года.

«Приятно оказаться в числе лидеров такого всестороннего рейтинга. Озвученные тренды мы наблюдаем и в своей практике. Наш сбалансированный портфель HR-Tech решений не ограничивается продуктами ведущих вендоров – мы также предлагаем интеграционные решения и осуществляем заказную разработку. Поскольку фокус в работе с персоналом действительно сместился с привлечения на удержание, на первый план выходят задачи создания пространства для роста сотрудников и их мотивации. Кроме того, происходит смена формы взаимодействия между компанией и сотрудником. Все чаще заказчики приходят с запросом построения «одного окна», объединяющего необходимые сервисы для сотрудника», – комментирует Галина Хруслова, руководитель дирекции HR-решений GMCS.

Контактное лицо: Анна Окунькова (написать письмо автору)
Компания: GMCS (все новости этой организации)
Добавлен: 20:20, 05.06.2023
Количество просмотров: 229
Страна: Россия

HRlink подключил в платформе кадрового ЭДО 4,5 тыс. сотрудников сети аптек «Максавит», HRlink, 00:27, 09.05.2024, Россия	123
Федеральная сеть аптек «Максавит» отказалась от бумаги в кадровом делопроизводстве (КДП) и подключила сотрудников к платформе для кадрового ЭДО HRlink.

Тюменский индустриальный университет начнет использовать платформу для транспортного моделирования RITM³ от SIMETRA, Simetra, 00:47, 08.05.2024, Россия

361

ГК SIMETRA, центр компетенций в области моделирования транспортных потоков и транспортного планирования, подписала соглашение о сотрудничестве с Тюменским индустриальным университетом (ТИУ) – одним из ведущих вузов региона

83% студентов Института iSpring получили гранты на обучение, iSpring, 00:47, 08.05.2024, Россия

201

Институт iSpring, частный вуз нового поколения, выделил более 127 млн рублей на гранты студентам в 2023-2024 году. Грантовая программа Института дает всем талантливым абитуриентам равные возможности на качественное образование вне зависимости от дохода семьи. В 2023-2024 году с грантовой поддержкой обучается 83% студентов.

Nubes (НУБЕС) предоставил облако для TravelTech-платформы «Погнали!», Nubes, 00:44, 08.05.2024, Россия

137

ИТ-компания «Погнали!» запустила свое решение в облаке нового поколения NGcloud. На облачных ресурсах Nubes разработчик развернул масштабную онлайн-платформу для любителей путешествовать по России, а для хранения большого объема данных подключил сервис объектного хранилища S3.

Nubes (НУБЕС) предоставил облако для TravelTech-платформы «Погнали!», Nubes, 00:41, 08.05.2024, Россия

Hybrid открывает собственную школу обучения программатик - специалистов Hybrid AdOps School, Hybrid, 00:41, 08.05.2024, Россия

Компания Hybrid, специализирующаяся на высокотехнологичных разработках в области интернет-рекламы, запустила собственную школу обучения Ad operation менеджеров. Инициатива направлена на молодых специалистов города Тамбова и позволит со временем ликвидировать дефицит профессионалов в сфере adtech.

Холдинг Т1 запустил летний ИТ-Лагерь, Холдинг Т1, 00:40, 08.05.2024, Россия	37
Студентов со всей России организаторы соберут на очный буткемп, а лучшим — предложат присоединиться к команде холдинга

Студенты СПбГАСУ будут учиться моделированию на цифровой платформе RITM³ компании SIMETRA, Simetra, 01:44, 04.05.2024, Россия

773

ГК SIMETRA и Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет (СПбГАСУ) заключили соглашение о сотрудничестве. В рамках соглашения SIMETRA поставила вузу академические лицензии на использование в образовательном процессе цифровой платформы RITM³.

HRlink повысил надежность работы сервиса кадрового ЭДО, HRlink, 01:11, 04.05.2024, Россия

396

Архитектуру платформы кадрового электронного документооборота (ЭДО) HRlink адаптировали к существенному росту количества пользователей. Кроме того, в 2024 году HRlink первой на рынке решений для безбумажного КДП занялась подключением второго удостоверяющего центра для электронных подписей.

700 заявок, увеличение рабочей группы и акцент на практику: BIA Technologies подвела итоги «Школы тестировщиков», BIA Technologies, 01:44, 04.05.2024, Россия	391
В этом году по результатам обучения сертификаты о прохождении курса получили 35 выпускников, а 16 из них теперь работают в компании.