|
|
 |
|
|
 |
Разработки участников хакатона «Лидеры цифровой трансформации» протестировали на базе городских ведомств
Два решения хакатона «Лидеры цифровой трансформации», доработанные в рамках онлайн-интенсива Mosbootcamp, уже протестированы и получили положительную оценку. Промежуточные результаты испытаний показали эффективность сервисов и перспективы для их внедрения в работу ведомств.
«Как показал опыт предыдущих лет, чтобы внедрить цифровое решение, разработанное на хакатоне, его необходимо подстраивать под требования заказчика. Для этого в текущем году мы провели экспериментальный онлайн-интенсив Mosbootcamp. На данный момент четыре решения хакатона “Лидеры цифровой трансформации” были приняты на тестирование Правительством Москвы. Два из них уже показали свою эффективность на практике и получили положительные отзывы», — рассказал руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.
Один из победителей онлайн-хакатона разработал по заданию Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости платформу для автоматической обработки фотографий и отсканированных снимков технических и контрактных документов. Сервис работает при помощи технологий искусственного интеллекта. Он может оцифровывать и классифицировать бумаги, а также распознавать основные поля договоров и их значения. Кроме того, система способна создавать аналитические отчеты.
«Теперь с помощью новой веб-платформы целый ряд повседневных задач нашего ведомства будет автоматизирован, а механизмы анализа данных максимально усовершенствованы. Все это, в свою очередь, поможет повысить эффективность выявления нарушений в сфере земельного законодательства», — рассказал начальник Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы Владислав Овчинский.
Вторая разработка должна повысить эффективность и безопасность использования искусственного интеллекта в медицине и облегчить работу врачей-рентгенологов. Цифровой инструмент, созданный по заданию Центра диагностики и телемедицины Департамента здравоохранения города Москвы, автоматически сравнивает разметку, сделанную алгоритмами, с эталонной разметкой опытного врача-рентгенолога.
Состязание «Лидеры цифровой трансформации» проходило с 30 октября по 1 ноября. В нем приняли участие 357 команд из 76 регионов России. За 48 часов разработчики должны были создать сервисы и цифровые решения для 10 актуальных в Москве задач, разделенных на два направления: «Искусственный интеллект в городе» и «Цифровизацию городских структур». Оператором мероприятий выступило Агентство инноваций Москвы.
Победители получили премии Мэра Москвы в размере одного миллиона рублей. Кроме того, команды, занявшие первые и вторые места, были отобраны для участия в программе Mosbootcamp, где в течение трех недель дорабатывали свои продукты при поддержке менторов и экспертов из структурных подразделений Правительства Москвы.
Агентство инноваций Москвы создано столичным Департаментом предпринимательства и инновационного развития и объединяет представителей власти и бизнеса, а также технологические компании для совместного решения задач по созданию, тестированию и внедрению инновационных решений в столице.
Контактное лицо: Пресс-служба (написать письмо автору)
Компания: Госинспекция по недвижимости г. Москвы (все новости этой организации)
Добавлен: 20:52, 12.01.2021
Количество просмотров: 417
Страна: Россия
| «1С-Рарус» трансформировал продажи в холдинге United Elements с 1С:CRM, 1С-Рарус, 22:46, 20.03.2026, Россия |
443 |
| «1С-Рарус» автоматизировал продажи и управление проектами в холдинге United Elements, входящем в ТОП-10 дистрибьюторов климатического оборудования в России. Благодаря созданию единой цифровой среды на базе «1С:CRM ПРОФ» и «1С:Комплексная автоматизация» холдинг выстроил двухуровневую систему продаж и на треть сократил время обработки клиентских заявок. |
|
| Hoff использует решения Verme для экономии фонда оплаты труда, Verme, 22:45, 20.03.2026, Россия |
446 |
| Мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома Hoff сэкономил 1% от фонда оплаты труда за счет использования решений ГК Verme. Компания внедрила систему биометрического учета рабочего времени и автоматизированного табелирования во всех розничных магазинах сети, а также распределительном центре. |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|