 |
Срок уведомления комсомольских работников о переходе на электронную трудовую продлен
Срок уведомления комсомольских работников о переходе на электронную трудовую продлен У комсомольских работодателей теперь больше времени, чтобы сообщить сотрудникам о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки можно до 31 октября 2020 года включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства комсомольских организаций.
Напомним, с начала текущего года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. К настоящему времени уже 114 комсомольских работодателей направили в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности на более 800 человек. Информация представлялась в том случае, если за отчетный период происходили прием на работу, перевод работника на другую должность, увольнение, либо если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки.
Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми организациями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
Консультации специалистов УПФР – по телефону горячей линии (49352) 4-56-68.
Контактное лицо: Рогозина Е.Н. (написать письмо автору)
Компания: УПФР в Комсомольском районе (все новости этой организации)
Добавлен: 19:02, 03.07.2020
Количество просмотров: 548
22% годовых по ПДС заработали для клиентов НПФ «БУДУЩЕЕ» и присоединяемые к нему фонды, НПФ «БУДУЩЕЕ», 03:30, 19.02.2025, Россия |
41 |
Итоги инвестиционной деятельности за 2024 год подвели негосударственные пенсионные фонды, которые объединяются на базе НПФ «БУДУЩЕЕ»: МНПФ «БОЛЬШОЙ», НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», НПФ «ПЕРСПЕКТИВА», НПФ «ФЕДЕРАЦИЯ», НПФ «Телеком-Союз» и НПФ «ОПФ». По договорам долгосрочных сбережений в 2024 году каждый фонд заработал для своих клиентов 22,01% годовых. |
|
|
 |