|
|
 |
|
|
 |
Группа ПСН реализует принцип безбарьерной среды в проектах
Во всех проектах комфорткласса Группы ПСН предусмотрены условия для беспрепятственного передвижения маломобильных групп населения по всей территории жилых комплексов. Дворовая территория и корпуса оснащены пандусами и широкими входными группами, а подъезды выполнены на уровне земли с учётом требований градостроительных норм.
На путях движения маломобильных граждан также действует система средств информационной поддержки.
В жилом квартале «Гринада» в местах возможного движения на инвалидных колясках предусмотрена специальная ширина пути, которая составляет не менее 1,8 метров с учётом габаритных размеров колясок, а также создана комфортная толщина швов между тротуарными плитами на пешеходных дорожках, тротуарах и пандусах, что позволяет свободно перемещаться людям с костылями и на колясках. В местах пересечения пешеходных путей с проезжей частью предусмотрены пониженные бортовые камни высотой 1,5 см, а съезд с тротуара на проезжую часть имеет уклон 5% для беспрепятственного проезда на колясках.
Подъезды всех проектов комфорткласса Группы ПСН спроектированы на уровне нулевой отметки и, согласно стандартам строительства, являются бесступенчатыми. В некоторых секциях микрорайона «Домашний», где доступ к лифтам осуществляется не с нулевой отметки, предусмотрены пандусы. Такая же система есть и в жилом квартале SREDA. Входные группы в ЖК «Гринада» запроектированы на 10-25 см выше уровня вертикальной планировки участка и оснащены пандусами, которые оборудованы непрерывными поручнями с двух сторон на высоте 0,9 и 0,7 м. Горизонтальная завершающая часть поручня длиннее наклонной части на 0,3 м. По продольным сторонам пандуса предусмотрены бортики высотой 0,15 м. Все поверхности наружных площадок и пандусов выполнены в противоскользящих покрытиях и промаркированы цветом. Каждая секция жилой части дома оснащена домофоном с пониженным блоком вызова.
В подъездах всех проектов комфорткласса Группы ПСН на первых этажах расположены просторные колясочные, предназначенные в том числе для хранения инвалидных колясок.
На внутренних эвакуационных лестницах перед началом и окончанием спуска или подъёма девелопер разместил контрастные цветные полосы и фактурное покрытие. На путях эвакуации поручни окрашены светящейся краской или оклеены световыми лентами. Боковые края ступеней, не примыкающие к стенам, имеют специальное устройство для предотвращения соскальзывания трости или ноги.
Кроме того, в проектах предусмотрены лифты с азбукой Брайля (рельефно-точечным тактильным шрифтом). Специальная комбинация точек на кнопках помогает на ощупь распознавать надписи на поверхности и понимать нанесённые обозначения.
Контактное лицо: Марина Архипова (написать письмо автору)
Компания: Группа ПСН (все новости этой организации)
Добавлен: 03:31, 25.10.2019
Количество просмотров: 350
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
42 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
631 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
799 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
