 |
Сотрудникам тейковского дорожного эксплуатационного предприятия рассказали, как формируется пенсия
Сотрудникам тейковского дорожного эксплуатационного предприятия рассказали, как формируется пенсия 15 июля специалисты Управления Пенсионного фонда провели информационную встречу с работниками дорожного предприятия. Участникам мероприятия рассказали, что пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях в этом году являются: достижение возраста 60,5 лет – для мужчин, 55,5 лет – для женщин, наличие страхового стажа не менее 10 лет и минимальной суммы пенсионных коэффициентов – не менее 16.2. Количество пенсионных коэффициентов зависит от страховых взносов, которые платит работодатель.
Уточнить свои пенсионные права, узнать информацию о стаже, количестве заработанных пенсионных баллов можно в Личном кабинете на сайте www.pfrf.ru. Также на сайте ПФР с помощью электронного калькулятора можно посмотреть, от каких параметров зависит пенсия, и посчитать размер будущей пенсии на текущую дату.
В завершении встречи всем участникам раздали информационно-разъяснительные материалы по пенсионной тематике.
Консультации по пенсионным вопросам можно получить в УПФР по телефону (49343) 2-42-96.
Контактное лицо: Медвецкова Марина Николаевна (написать письмо автору)
Компания: УПФР в городском округе Тейково (межрайонное) (все новости этой организации)
Добавлен: 23:06, 15.07.2019
Количество просмотров: 391
Страна: Россия
НПФ увеличили объемы выплат пенсий россиянам на 15%, НПФ Эволюция, 20:10, 18.06.2025, Россия |
37 |
Негосударственные пенсионные фонды (далее по тексту - НПФ) в 2024 году выплатили россиянам 182 млрд рублей, что превысило показатели 2023 года на 15%. Об этом сообщили аналитики НПФ Эволюция, изучив региональную структуру выплат пенсионных фондов от Банка России. |
|
|
 |