|
|
 |
|
|
 |
В Сколково представили стартап, объединяющий компетенции поколений: X+Y+Z. (Проект реализован)
В Сколково на конференции HR&Technology EXPO представили один из первых в России стартапов, реализованных благодаря коллаборации поколений (z+y+x), где 220 сотрудников – (представители поколения Z) делятся ит-компетенциями с другими сотрудниками. Проект реализован в период 2017-2019 г.г.
Всего в проекте были задействованы 340 молодых специалистов, благодаря которым 43 тыс. человек прошли бережную адаптацию к новым технологиям.
Стартап появился, когда в городскую среду внедрили новые технологии, и появилась необходимость в адаптации разных групп людей к новым решениям (интерактивным панелям, электронной инфраструктуре и др.).
Специалисты компании «Траектория Будущего» провели информационное обследование инфраструктуры и разработали прототип компетенций специалиста, который лучше всего подходит для проведения адаптации – таким образом, была сформирована позиция ит-тьютор, под которую набирали сотрудников.
«Наш проект “ИТ-тьютор” – это история о коллаборации поколений, когда ребята, которые выросли с гаджетами в руках, и быстро адаптируются к технологическим изменениям, делятся своими цифровыми компетенциями с сотрудниками, столкнувшимися с технологическим барьером в своей профессиональной сфере. А сотрудники из других поколений в свою очередь передают свои компетенции в процессе взаимодействия», - рассказала Юлиана Науменко, генеральный директор «Траектории Будущего», создатель программы адаптации.
По подсчетам «Траектории Будущего», нынешним молодым специалистам требуется от 5 до 10 рабочих дней, чтобы освоить новое программное обеспечение. Молодой специалист быстро осваивает цифровой инструмент и проходит следующие этапы подготовки, чтобы качественно передавать свои навыки другим.
Специально под молодых специалистов Z в компании была создана корпоративная среда, учитывающая их ценности. Под проект была написана цифровая система, позволяющая геораспределенным сотрудникам фиксировать свой рабочий статус по текущим задачам в режиме онлайн, а также введена упрощенная форма отчетности в режиме онлайн, которая позволяет избежать рутины в подготовке отчета – отчет легко выгружается в систему. Еще одна опора корпоративной культуры для молодых специалистов – система наставничества. За каждым молодым специалистом закреплен наставник, который помогает сориентироваться в потоке задач, корректирует профессиональную траекторию и поддерживает морально.
Дополнительная информация
О Проекте «ИТ-тьютор»
43 тысячи сотрудников общеобразовательных учреждений города Москвы прошли бережную адаптацию к новым технологиям. Адаптация охватила 1457 зданий общеобразовательных учреждений города Москвы.
СМИ о проекте
Генеральный директор «Траектории Будущего» о поколении Z
О профессии ИТ-тьютор
ВКонтакте
Facebook
Instagram: @atfnewyou
Контактное лицо: Оксана Лазаренко (написать письмо автору)
Компания: «Траектория Будущего» (все новости этой организации)
Добавлен: 23:02, 08.04.2019
Количество просмотров: 398
Страна: Россия
| ИМЭС отметил 30-летие масштабным юбилейным событием в кластере «Ломоносов», Институт международных экономических связей, 21:48, 04.01.2026, Россия |
57 |
| 19 декабря в инновационном кластере «Ломоносов» состоялось торжественное мероприятие, посвящённое 30-летию Института международных экономических связей. Юбилей стал самым крупным событием за всю историю вуза и объединил около 500 гостей — представителей органов власти, академического сообщества, партнёров, выпускников, студентов и друзей ИМЭС. |
 |
| К проекту «Лига школ» присоединились Мурманск и Нарьян-Мар, Газпром нефть шельф, 15:20, 26.12.2025, Россия |
673 |
| Старшеклассники из Мурманска и Нарьян-Мара при поддержке «Газпром нефти» освоят востребованные профессии для промышленности будущего. Местные учебные заведения присоединились к образовательному сообществу «Лига школ», созданному компанией для подготовки нового поколения инженеров и технических специалистов. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
