|
|
|
|
Как южанам начисляются пенсионные баллы
Управление ПФР напоминает, что с 2015 года каждый год трудовой деятельности оценивается в пенсионных баллах, количество которых напрямую зависит от суммы страховых взносов поступающих в Пенсионный фонд. В формировании пенсии участвуют как периоды трудовой деятельности, в течение которых гражданин был официально трудоустроен, так и социально значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал. К таким периодам относится, например, уход одного из родителей за детьми до 1,5 лет: 1,8 балла начисляется за один год ухода за первым ребенком; 3,6 балла – за один год ухода за вторым ребенком; 5,4 балла – за один год ухода за третьим или четвертым ребенком. За полный календарный год 1,8 пенсионных балла полагается: • за периоды прохождения военной службы по призыву; • за периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; • за периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности; • за периоды проживания за границей супругов дипломатов и консулов, но не более 5 лет в общей сложности. Таким образом, указанные периоды участвуют и в формировании денежного размера страховой пенсии. При расчете пенсии баллы за них будут прибавлены к накопленным баллам за трудовую деятельность и умножены на стоимость одного пенсионного балла. При этом, если женщина, например, работала официально в период нахождения в отпуске за ребёнком, то у неё будет право выбора, какие баллы использовать при расчёте своей пенсии: или за работу, или за время ухода за ребенком.
Контактное лицо: Диана Соболева (написать письмо автору)
Компания: УПФР в Южском муниципальном районе (все новости этой организации)
Добавлен: 00:33, 13.09.2017
Количество просмотров: 479
Страна: Россия
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|