|
|
 |
|
|
 |
В первом квартале каждый час в новостройках приобреталось 9 квартир и апартаментов
Специалисты компании «МИЭЛЬ-Новостройки» подсчитали, что ежедневно в новостройках Москвы в новых границах приобреталось 117 квартир и апартаментов.
По итогам первого квартала 2017 года в Москве было заключено 10453 договора долевого участия, что на 58% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
В первом квартале 2017 года (без учета 1 января, который является единственным нерабочим днем у большинства отделов продаж) было 89 рабочих дней. За этот период на первичном рынке Москвы в новых границах было заключено 10453 договора долевого участия. Соответственно, в среднем ежедневно заключалось порядка 117 сделок.
Если же принять, что рабочее время отдела продаж составляет 12 часов (с 9.00 до 21.00), то каждый час заключалось 9 сделок. Соответственно, в Москве раз в 6 минут и 7 секунд заключался договор долевого участия.
При этом в 1 квартале прошлого года в Москве было заключено 6616 договоров долевого участия. А количество рабочих дней отделов продаж, учитывая високосный год, – 90. Следовательно, в прошлом году ежедневно заключалось 73 сделки, 6 сделок ежечасно или же один договор долевого участия каждые 9 минут и 47 секунд.
«Первый квартал 2017 года отчетливо показал, что заявленная годом ранее тенденция перетекания части покупательского спроса из Московской области в Москву только усилилась. По итогам трех месяцев количество заключенных ДДУ в Москве в новых границах увеличилось на 58% по сравнению с 1 кварталом 2016 года, при этом в Московской области мы отмечаем обратную тенденцию – спрос довольно заметно сокращается, более чем на 15%», – комментирует генеральный директор компании «МИЭЛЬ-Новостройки» Наталья Шаталина.
Столь активный первый квартал наглядно показал, что отмена льготной ипотеки никоим образом не сказалась на покупательском интересе к московским объектам, к тому же банки постоянно обновляют ставки по базовым программам и сейчас они ниже, чем льготные ставки при старте программы государственной поддержки.
«Заметный рост интереса к московским объектам можно также объяснить выходом на рынок тех покупателей, которые задумывались об улучшении жилищных условий в перспективе, но, понимая, что дальнейшего снижения цен на столичные объекты ожидать не стоит, решили поторопиться с покупкой. Этому также способствуют как большой выбор объектов, так и доступность ипотеки. А вот роста реальных доходов или изменения макроэкономической ситуации, которые могли бы подстегнуть покупателей, однозначно не наблюдается», – добавляет Наталья Шаталина.
Контактное лицо: пресс-служба (написать письмо автору)
Компания: МИЭЛЬ-Новостройки (все новости этой организации)
Добавлен: 10:14, 16.04.2017
Количество просмотров: 746
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
43 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
632 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
799 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
