77 родниковцев в 2016 году вышли на пенсию досрочно
77 родниковцев в 2016 году вышли на пенсию досрочно Это 12% от всех вышедших на заслуженный отдых граждан в прошлом году.
В Родниковском районе 56 организаций имеют льготные рабочие места. 26 предприятий платят дополнительный тариф страховых взносов на 265 своих работников. В связи с особыми условиями труда такие граждане могут выйти на пенсию ранее общеустановленного возраста.
Важно, что для всех выходящих на заслуженный отдых (в т.ч. и по льготным основаниям) предусмотрен ряд обязательных условий – наличие определенного стажа и минимального количества пенсионных баллов. В этом году, чтобы выйти на пенсию, необходимо иметь не менее 11,4 балла и 8 лет стажа.
Посмотреть количество своих баллов и проверить стаж можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР www.pfrf.ru.
Негосударственные пенсионные фонды за девять месяцев 2024 года выплатили жителям Ямало-Ненецкого автономного округа 5,2 млрд рублей, что на 0,6 млрд рублей больше, чем за аналогичный период 2023 года (рост на 13%).
НПФ Эволюция совместно с Финансовым университетом при Правительстве РФ провели совместное онлайн-исследование среди студентов. Цель: проанализировать ожидания молодого поколения о жизни на пенсии.
Негосударственные пенсионные фонды с января по сентябрь 2024 года выплатили россиянам 129 млрд рублей, что превысило показатели аналогичного периода 2023 года на 9%. Такие выводы получили аналитики НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ».
На канале Finversia в передаче «Финансовый перекресток», которая является проектом Национальной ассоциации специалистов финансового планирования (НАСФП) состоялся выпуск, посвященный программе долгосрочных сбережений. Авторы канала и гости обсудили «плюсы» и возможности нового финансового инструмента. Одним из участников программы стал генеральный директор НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» Дмитрий Ключник.
Коммерческий директор НПФ Эволюция Олег Мошляк рассказал, как устроены корпоративные пенсионные программы. Почему они набирают популярность среди работодателей, как с их помощью привлекают молодых сотрудников, удерживают опытных и стимулируют к профессиональному росту.
На днях в Москве прошла конференция «PIX Day: Процессы, аналитика и роботы — для людей». Среди выступающих были и эксперты НПФ «БУДУЩЕЕ»: руководитель аналитического центра Патимат Тайпурова и руководитель направления аналитического центра Максим Шестеркин поделились опытом внедрения продуктов по импортозамещению.