Будущая пенсия лежневцев зависит от «цвета» зарплаты
Будущая пенсия лежневцев зависит от «цвета» зарплаты - С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 рубля в месяц. Отдельные работодатели для сокращения своих расходов в качестве «белой» заработной платы используют этот установленный законом минимум, - отмечает начальник лежневского УПФР Ольга Курыгина. – И именно с этого минимума работодатель начисляет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. Соглашаясь на работу с выплатой части заработка «в конверте», работник принимает на себя соответствующие риски и должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Получатель зарплаты «в конверте» теряет право на ряд социальных гарантий и, в том числе, право на достойную пенсию. Проверить, какие отчисления делает работодатель, и узнать о состоянии своего индивидуального лицевого счета лежневцы могут на сайте ПФР es.pfrf.ru в Личном кабинете застрахованного лица. Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru
Негосударственные пенсионные фонды за девять месяцев 2024 года выплатили жителям Ямало-Ненецкого автономного округа 5,2 млрд рублей, что на 0,6 млрд рублей больше, чем за аналогичный период 2023 года (рост на 13%).
НПФ Эволюция совместно с Финансовым университетом при Правительстве РФ провели совместное онлайн-исследование среди студентов. Цель: проанализировать ожидания молодого поколения о жизни на пенсии.
Негосударственные пенсионные фонды с января по сентябрь 2024 года выплатили россиянам 129 млрд рублей, что превысило показатели аналогичного периода 2023 года на 9%. Такие выводы получили аналитики НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ».
На канале Finversia в передаче «Финансовый перекресток», которая является проектом Национальной ассоциации специалистов финансового планирования (НАСФП) состоялся выпуск, посвященный программе долгосрочных сбережений. Авторы канала и гости обсудили «плюсы» и возможности нового финансового инструмента. Одним из участников программы стал генеральный директор НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» Дмитрий Ключник.
Коммерческий директор НПФ Эволюция Олег Мошляк рассказал, как устроены корпоративные пенсионные программы. Почему они набирают популярность среди работодателей, как с их помощью привлекают молодых сотрудников, удерживают опытных и стимулируют к профессиональному росту.
На днях в Москве прошла конференция «PIX Day: Процессы, аналитика и роботы — для людей». Среди выступающих были и эксперты НПФ «БУДУЩЕЕ»: руководитель аналитического центра Патимат Тайпурова и руководитель направления аналитического центра Максим Шестеркин поделились опытом внедрения продуктов по импортозамещению.