|
|
 |
|
|
 |
В Брянскэнерго подвели итоги обучения персонала в 2015 году
В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» подвели итоги работы по обучению персонала в 2015 году. Возможность повысить уровень своих профессиональных знаний в этот период получили 1277 работников предприятия - на 32 % больше, чем в 2014 году. 633 энергетика прошли обучение в рамках специальных программ, которые реализуются в учебных заведениях, 38 - по программам дополнительного профессионального образования, 389 человек повысили квалификацию на рабочих местах, в рамках подготовки к работе в новой должности и повышения уровня знаний в области охраны труда, еще 291 специалист – на базе учебного класса филиала. Шесть человек получили высшее образование. Повышению образовательного уровня работников в Брянскэнерго уделяют самое серьезное внимание. Предприятием заключены соглашения о сотрудничестве с рядом высших учебных заведений Центральной России. В частности, его работники проходят обучение в Смоленском филиале Московского энергетического института (СМЭИ) по специальности «Электроэнергетические системы и сети» - в июне этого года дипломы этого вуза получит очередная группа энергетиков. Всего в настоящее время в Брянскэнерго работает 699 человек с одним высшим образованием, 55 сотрудников имеют два и более высших образований. По словам заместителя генерального директора – директора филиала ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» Романа Стефанова, повышение профессионального уровня персонала – важная часть деятельности предприятия. «Давая нашим работникам возможность получать новые знания, самосовершенствоваться, мы в конечном итоге способствуем повышению качества энергоснабжения потребителей», - отмечает он.
Контактное лицо: пресс-служба Брянскэнерго (написать письмо автору)
Компания: ПАО "МРСК Центра" - "Брянскэнерго" (все новости этой организации)
Добавлен: 14:50, 24.02.2016
Количество просмотров: 750
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:06, 03.06.2026, Россия |
567 |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
 |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:05, 03.06.2026, Россия |
558 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
|
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия |
571 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
|
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|