 |
COMPAREX поможет сделать управление ИТ эффективным
COMPAREX Россия получил статус Серебряного партнера компании LANDESK.
Данный статус позволит специалистам COMPAREX Россия предлагать своим клиентами наилучшие условия в области управления ИТ по следующим направлениям: управление ИТ-инфраструктурой (управление конфигурациями) на базе продукта LANDESK Management Suite и Data Analytics и автоматизация управления ИТ процессами (IT Service Management) на базе LANDESK Service Desk.
Также компания COMPAREX Россия предоставляет услуги консалтинга в направлении ITSM (разработка и оптимизация процессов управления в ИТ) на высоком уровне.
Серебряный статус LANDESK в очередной раз подтверждает глобальную экспертизу и многолетний опыт COMPAREX Россия в области управления ИТ-активами и ИТ-сервисами, который отмечается как вендором, так и успешными проектами у наших клиентов
Специалисты компании прошли сертификацию по продуктам LANDESK Service Desk и CLE-Systems and Security Management и готовы оказывать заказчикам услуги по внедрению большинства продуктов из портфеля LANDESK как по отдельности, так и в рамках комплексных ИТ-проектов.
«Повышение статуса компании COMPAREX Россия – это результат ее качественной и эффективной работы, которую она проделала. Практически все технические сотрудники департаментов прошли сертификацию у нас, участвовали в различных проектах. Мы верим, что данное повышение статуса отметят и клиенты компании COMPAREX» - отметил руководитель представительства LANDESK по России, СНГ, Грузии и Монголии, Дмитрий Мельников.
Помимо этого, для эффективного управления лицензиями компанией был разработан специализированный сервис COMPAREX SAM2GO. Сервис SAM2GO позволяет в автоматизированном виде получать информацию об индикаторах лицензионного баланса, объёме возможных рисков, а также о потенциальной экономии затрат на ПО, который достигается за счет особого подхода, оказываемого в рамках сервиса.
В настоящее время в COMPAREX Россия развернута демо-лаборатория, в которой заказчики могут наглядно ознакомиться с решениями, оценить с практической точки продукты под каждую задачу и выбрать оптимальный подход для своего бизнеса и бюджета.
«Важный показатель нашей деятельности – это успешно реализованные проекты и довольные клиенты. Мы высоко ценим работу с компанией LANDESK и стремимся к расширению направлений нашего сотрудничества в области управления ИТ», - подчеркнул директор по консалтингу и сервисам компании COMPAREX, Владислав Демин.
Партнерство COMPAREX Россия и LANDESK началось в 2014 году в рамках осуществления совместных комплексных проектов по управлению ИТ инфраструктурой. За это время были успешно завершены ряд проектов на базе LANDESK Management Suite, LANDESK Service Desk в крупных российских компаниях. Кроме того, на данный момент находятся в проработке ряд ITSM-проектов с новыми клиентами.
Контактное лицо: COMPAREX (написать письмо автору)
Компания: COMPAREX (все новости этой организации)
Добавлен: 19:35, 03.02.2016
Количество просмотров: 728
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
106 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
38 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
46 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
