 |
Россиискии стартап «Убер Шеф» получил инвестиции
Российский стартап «Убер Шеф», маркетплейс для поваров и гурманов, получил первые ангельские инвестиции в размере 5.000.000 рублей.
Инвестором выступил российский бизнес-ангел Борис Жилин, ранее так же вложившийся в краудфандинговую платформу «Boomstarter».! Проект «Убер Шеф» запущен 20 октября 2015 года на домене uberchef.ru и позволяет поварам предлагать свои услуги напрямую заказчикам, минуя посредников.
На сегодняшний день в базе проекта уже 350 поваров и более 400 вариантов меню. Цены на услуги поваров довольно демократичны, - от 1.000 рублей с человека. Девиз стартапа - «Наслаждайтесь едой, а не готовкой!» Денежные средства, полученные от бизнес-ангела, планируется направить на разработку расширенного сервисного функционала и маркетинговую кампанию.
Контактное лицо: Владимир Липатов (написать письмо автору)
Компания: Убер Шеф (все новости этой организации)
Добавлен: 19:34, 03.02.2016
Количество просмотров: 760
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
107 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
38 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
47 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |