|
|
 |
|
|
 |
Серая зарплата лишает тамбовчан права на пенсию
Сегодня будущая пенсия гражданина напрямую зависит от его официальной заработной платы. Основу будущей трудовой пенсии работника закладывает работодатель, который ежемесячно уплачивает в бюджет Пенсионного фонда РФ страховые взносы за своего сотрудника, тем самым формируя его пенсионный капитал.
С 1 января 2015 года в России действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
На расчет будущей пенсии существенно влияет ряд параметров: длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением страховой пенсии и, конечно, размер официальной заработной платы.
За каждый год трудовой деятельности гражданина будет высчитываться пенсионный коэффициент как отношение суммы страховых взносов на формирование страховой части пенсии, начисленных и уплаченных работодателем с заработка гражданина за год, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой базы для уплаты страховых взносов.
В 2015 году тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для начисления страховых взносов составляет 22%. Эта сумма начисляется на фонд оплаты труда и уплачивается из средств страхователя-работодателя.
К сожалению, есть работодатели, которые стремятся сэкономить на страховых взносах в Пенсионный фонд, выплачивая работникам так называемую «серую зарплату». Неофициальная выплата заработной платы влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.
От размера официальной заработной платы напрямую зависит размер будущей пенсии работающих граждан, поскольку именно оплата труда является основой для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Чем выше зарплата, тем больше будет размер страховой пенсии по старости.
Страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с белой зарплаты. При серых схемах оплаты труда страховые взносы уплачиваются либо в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на пополнение пенсионного счета гражданина не поступают или будущая пенсия формируется в минимальном размере.
Ещё более тяжёлые последствия влечёт работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не уплачивают страховые взносы в ПФР за своих работников, следовательно, будущая пенсия у гражданина не формируется. К тому же такой период работы не будет засчитан в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости. В этом году минимальный стаж для получения права на страховую пенсию по старости составляет 6 лет. Ежегодно в течение 10 лет он будет увеличиваться на 1 год до достижения 15 лет в 2024 и последующих годах.
Получая «зарплату в конверте», граждане, лишают себя социальных гарантий: заслуженного пенсионного обеспечения, права на оплачиваемый отпуск, декретных пособий по уходу за ребенком и многого другого. Также, они не смогут официально подтвердить размер получаемых доходов в случае обращения за получением кредита, ипотеки или возмещения средств на лечение.
Следует иметь в виду, что работа без оформления, получение всей зарплаты или ее большей части «в конверте» приводит к тому, что впоследствии гражданин сможет рассчитывать только на социальную пенсию, назначаемую на 5 лет позже страховой.
УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе рекомендует тамбовчанам при трудоустройстве уточнять у работодателя, уплачивает ли он за работников в полном объёме страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также периодически проверять состояние своего пенсионного счета.
Это можно сделать несколькими способами: обратившись лично в клиентский зал №3 УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе, либо через электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда: https://www.pfrf.ru. Данный сервис позволяет гражданину узнать о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Личный кабинет предоставляет возможность получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР.
Негативные последствия выплаты «серых» зарплат влияют не только на работника, но и на работодателя. При выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также налагаются штрафные санкции. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что влечет для работодателя административное наказание.
Контактное лицо: Наталья Ковкина (написать письмо автору)
Компания: УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области (все новости этой организации)
Добавлен: 12:12, 01.12.2015
Количество просмотров: 611
Страна: Россия
| НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» проходит стресс-тестирование Банка России на 100%, «НПФ Достойное БУДУЩЕЕ», 02:24, 01.12.2024, Россия |
294 |
| НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» успешно прошел стресс-тестирование по обновленным сценариям Банка России со значительным превышением минимального порога, установленного регулятором. В сценариях уточнены траектории основных экономических показателей в соответствии с текущей ситуацией на финансовых рынках. |
|
| НПФ Эволюция прошёл стресс-тестирование на финансовую устойчивость, «НПФ Эволюция», 02:23, 01.12.2024, Россия |
292 |
| НПФ Эволюция успешно справился со стресс-тестированием Банка России. Результаты свидетельствуют о способности фонда исполнять свои обязательства перед клиентами в жёстких кризисных условиях в 99.99% проведённых испытаний, что значительно превышает минимальный требуемый порог. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
