ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

IT технологии «

Антивирусы «

Промышленность и производство «

Банки «

Культура, искусство «

Образование, учеба «

Природа, окружающая среда «

Наука «

Медицина «

Фармацевтика «

Спорт «

Реклама, PR «

Договора, соглашения «

Логистика, транспорт «

Благотворительность «

Скидки «

Прочие события «

Другие статьи «

Комментарии специалистов «

Недвижимость «

Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

Астраханцы снова оплачивают коммуналку по единой квитанции

6 апреля 2015г, г. Астрахань. В Астрахани на базе филиалов Сбербанка начали работу первые Центры обслуживания населения (ЦОН) ОАО «Социальные гарантии». Оценили запуск проекта и провели выездной брифинг для СМИ министр ЖКХ Астраханской области Сергей Кучумов, генеральный директор ОАО «Социальные гарантии» Юлия Яковлева, заместитель управляющего Астраханским отделением №8625 ОАО «Сбербанк России» Мария Минц, а также представители общественной палаты астраханской области.
С марта 2015 года возобновлен прием платежей за ЖКХ по единой квитанции. Новый платежный документ формируется и выставляется ОАО «Социальные гарантии». Проект запущен по поручению губернатора Астраханской области Александра Жилкина в целях предоставления астраханцам комфортных условий оплаты коммунальных услуг.
В ходе брифинга министр ЖКХ по Астраханской области Сергей Кучумов высоко оценил межведомственное взаимодействие в процессе реализации пилотного проекта по созданию ЦОН. «Результаты этой работы оценят сами астраханцы, а мы, в свою очередь, ждем от них обратной связи. Свои предложения по оптимизации работы этой системы вы можете направлять к нам в министерство по адресу ул. Советская, 12».
Заместитель управляющего Астраханским отделением №8625 Сбербанка России Мария Минц, отметила, что Сбербанк предоставил и полностью оснастил рабочие места представителям ОАО «Социальные гарантии» в своих отделениях. Это существенно облегчает оплату коммуналки на месте – квитанция формируется в ЦОНе, расположенном прямо в Сбербанке, и тут же и оплачивается. На сегодняшний день Центров обслуживания населения на базе филиалов Сбербанка создано 12, в ближайшее время будут открыты еще 9. «В настоящее время Сбербанк располагает достаточным количеством отделений по всему городу и области, чтобы астраханцам было удобно прийти в ближайшее отделение рядом с домом, и оплатить коммунальные услуги», - сообщила Мария Минц.
Руководитель ОАО «Социальные гарантии» Юлия Яковлева пояснила журналистам, что на данном этапе в квитанцию входит оплата коммунальных услуг МУП «Астрводоканал», МУП «Коммунэнерго», ЗАО «Астрахань Эко-сервис» и НО «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов». В настоящее время ведутся переговоры по включению в единый платежный документ и других ресурсоснабжающих предприятий г. Астрахани.
Представители общественной палаты Астраханской области Людмила Тихонова и Юрий Золотов, принявшие участие в брифинге как контролирующий орган со стороны населения, оценили удобство системы формирования и оплаты счетов, и пожелали проекту удачи.

Для справки:
Центры обслуживания населения ОАО «Социальные гарантии» располагаются в отделениях Сбербанка:
- ул. Боевая/ул. Моздокская 71/67; ул. Софьи Перовской, 84; ул. Победы, 48; ул. Бабаевского, 39 г; ул. Чалабяна/ ул.Ногина/ ул.Свердлова, 19/7/98; ул. Адмиралтейская, 15; ул. Жилая, 8в; ул. Эспланадная/ул.Тургенева, 11/5, пл. Заводская, 39, ул. Яблочкова, 34: Режим работы- Пн.-Пт. с 900 до 1700 Обед- с 1200 до 1300 Суб. с 900 до 1300.
- ул. Боевая, 25 (ТЦ Алимпик 1 этаж): Режим работы: Вт.-суб. с 1000 до 1900 Обед- с 1330 до 1430.
- ул. Кирова/ул. Бабушкина/ ул. Шаумяна, 30/20/49: Режим работы: - Пн.-Пт. с 900 до 1800 Обед- с 1200 до 1300.

Адрес центрального офиса ОАО «Социальные гарантии»: ул. Дж. Рида, д. 37 В. Режим работы центра обслуживания населения- Пн.-Пт. с 900 до 1700 Обед- с 1200 до 1300 Суб. с 900 до 1300.

Единая квитанция доставляется каждому абоненту адресно. Уточнить информацию можно на оборотной стороне квитанции ОАО «Социальные гарантии». Подробнее - по телефону горячей линии компании 8(8512) 49-64-05, 63-17-57.

Услуги ЖКХ астраханцы могут оплатить не только в филиалах Сбербанка, но и через альтернативные сервисы:
- банкоматы
- интернет-банкинг «Сбербанк онлайн»
- услуга «Автоплатеж за ЖКХ»

Контактное лицо: Ирина Санина (написать письмо автору)
Компания: Астраханское отделение №8625 Сбербанка России (все новости этой организации)
Добавлен: 16:00, 06.04.2015
Количество просмотров: 797
Страна: Россия

МФК «Лайм-Займ» приняла участие в «Ярмарке эмитентов», МФК «Лайм-Займ», 22:20, 20.05.2025, Россия	45
17 мая в Москве прошла «Ярмарка эмитентов», на которой стенд МФК «Лайм-Займ» стал центром притяжения инвесторов, а сама компания получила специальную награду от Ассоциации Владельцев Облигаций.

ЕДИНЫЙ ЦУПИС и благотворительный фонд «Созвездие Добра» оборудовали четыре детских социальных учреждения в Ростовской области, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 22:24, 19.05.2025, Россия	130
При поддержке ЕДИНОГО ЦУПИС в четырех детских социальных учреждениях Ростовской области открылись сенсорно-динамические комплексы «Дом Совы», а также компьютерный класс.

47% опрошенных россиян мечтают о жизни на пассивный доход без необходимости работать, Выберу.ру, 22:59, 30.04.2025, Россия

511

Аналитики финансового маркетплейса "Выберу.ру" провели исследование среди трех тысяч россиян в возрасте от 18 до 65 лет, чтобы выяснить их основные финансовые мечты, необходимый капитал для реализации планов и стратегии по достижению этих целей.

13% опрошенных россиян заявили, что обращались к психологу из-за искусственного интеллекта, Выберу.ру, 22:55, 30.04.2025, Россия

516

Рабочая группа, состоящая из юристов, представителей консалтинговых компаний и участников рынка, развивающих искусственный интеллект (ИИ), разрабатывает проект законодательного регулирования этой технологии в России. В частности, речь идет о классификации искусственного интеллекта по уровню потенциального риска.

В 2025 году россияне чаще сталкиваются с финансовыми пирамидами, но меньше им доверяют, Выберу.ру, 22:54, 30.04.2025, Россия

519

Почти четверть опрошенных россиян так или иначе сталкивались с финансовыми пирамидами в первом квартале 2025 года. К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру», проанализировав данные опроса 3000 россиян в возрасте от 18 до 60 лет.

За I квартал 2025 года спрос на дебетовые карты вырос на четверть, Выберу.ру, 22:51, 30.04.2025, Россия	521
Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» проанализировал интерес пользователей к банковским продуктам в I квартале 2025 года. Одним из наиболее активных направлений оказались дебетовые карты.

Lime Credit Group вошла в топ-10 лучших работодателей Новосибирской области, Lime Credit Group, 22:09, 30.04.2025, Россия	56
23 апреля состоялось торжественное награждение участников конкурса «Лучший работодатель Новосибирской области-2025». Группа компаний Lime Credit Group вошла в десятку лучших.

МФК «Лайм-Займ» публикует финансовые результаты за I квартал 2025 года, МФК «Лайм-Займ», 16:12, 28.04.2025, Россия

В 2024 году перед МФК «Лайм-Займ» стояла задача перестроить свою модель, чтобы адаптироваться к ужесточению регулирования, а также иметь возможность зарабатывать больше на менее маржинальных продуктах. Результаты 1 квартала 2025 года подтверждают, что компании удалось это сделать.

МФК «Лайм-Займ» – в топ-3 МФО по объемам выдач Installments в 2024 году, МФК «Лайм-Займ», 22:23, 23.04.2025, Россия

217

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» опубликовало исследование и рэнкинги микрофинансового рынка за 2024 год. МФК «Лайм-Займ» вошла в топ-15 компаний сектора по ключевым показателям и в число лидеров по выдаче «длинных» займов сроком до 6 месяцев.

ЕДИНЫЙ ЦУПИС – финалист HR-премии Team Awards с проектом «Амбассадоры ЕДИНОГО ЦУПИС», ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 22:19, 23.04.2025, Россия

ЕДИНЫЙ ЦУПИС стал финалистом HR-премии Team Awards в номинации «HR-амбассадоры года» с проектом «Амбассадоры ЕДИНОГО ЦУПИС». В номинации оцениваются истории успеха в области создания и развития команд инициативных сотрудников, продвигающих бренд работодателя.